Друзья, конец света не наступил, а это значит, что в 2013 году нас ждет множество изменений в сфере бухгалтерского и налогового законодательства. Давайте еще раз вспомним о них.
1. Изменение страховых взносов для индивидуальных предпринимателей.
Сумма взносов с 1 января 2013 года увеличится и составит 35664.66 рублей. Напомним, что в 2012 году предприниматели платили лично за себя 17208,25 рублей. Кстати, изменятся и КБК (коды бюджетной классификации) для уплаты предпринимателями этих взносов. Для страховой части фиксированных взносов с 1 января 2013 г: 392 1 02 02140 06 1000 160. Для накопительной части: 392 1 02 02150 06 1000 160.
Долги за 2012 год в 2013 году нужно платить по КБК 2012 года.
2. Новый вид взносов в ПФР — дополнительные взносы
Дополнительные взносы в размере 4% должны будут заплатить работодатели за тех работников, которые проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
При этом должны соблюдаться условия:
- возраст для мужчин — от 50 лет; для женщин — от 45 лет;
- страховой стаж для мужчин — не менее 20 лет; для женщин — 15 лет;
- не менее 10 лет работы в указанных условиях — для мужчин; не менее 7,5 лет — для женщин.
Дополнительные 2% должны будут платить работодатели за тех работников, что перечислены в пп. 2-18 п.1 ст. 27 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001«О трудовых пенсиях..» Это мужчины в возрасте от 55 лет и женщины в возрасте от 50 лет, проработавшие долгое время (10-15 лет) на работах с тяжелыми условиями труда: трактористы, машинисты, работники текстильной промышленности, железнодорожники, водители, геологи и т д. Для подробного перечня нужно прочитать указанную статью.
Для этих взносов были введены отдельные КБК, которые будут применяться с 2013 года:
392 1 02 02131 06 1000 160 — Взносы по дополнительному тарифу 4%
392 1 02 02132 06 1000 160 — Взносы по дополнительному тарифу 2%
3. Организации на упрощенке будет обязаны вести бухгалтерский учет в полном объеме
Большинство таких организаций относятся к субъектам малого предпринимательства, для которого предусмотрены некоторые послабления, в виде сдачи Баланса и Отчета о прибыли и убытках по упрощенной форме, возможности вести бухгалтерский учет, не применяя ряд ПБУ, обязательных к применению на средних и крупных предприятиях.
Индивидуальным предпринимателям вести «Бухгалтерский учет» не нужно, хотя они и названы в статье 2, закона «О бухгалтерском учете» 402-ФЗ, как экономические субъекты. Пункт 1, ст.6 поясняет, что бухгалтерский учет могут не вести индивидуальные предприниматели, в случае, если они в соответствии с законодательством ведут учет доходов или доходов и расходов или иных объектов налогообложения.
4. Патентная система налогообложения
Патентная систем налогообложения применяется в отношении определенных видов деятельности. Переход на нее осуществляется на добровольной основе. В основном под «патент» попадают мелкая розничная торговля и услуги населению.Патент заменяет НДФЛ, Налог на имущество и НДС. На каждый вид деятельности выдается один патент.
5. Изменение в расчете страховых взносов
Предельная величина страховых взносов на 2013 год увеличится в 1,11 раз и составит 568000 рублей, кроме того, не стоит забывать, что по основному тарифу плательщики взносов продолжают исчислять 10% взносов с суммы превышения предельной базы, направляя данные средства в ПФР на содержание “нынешних пенсионеров”.
6. Изменение размеров МРОТ
Минимальный размер оплаты труда с 2013 года вырастет до 5205 рублей.
7. Изменение в расчете среднего заработка для пособий по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
С нового года средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия определяется исходя из заработка за 2 предыдущих года. О начислении пособия «по-старому» теперь придется забыть.
С 1 января 2013 г. из общего количества дней расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся:
- на периоды временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
- периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Очевидно, что такие правила расчета пособий более выгодны для застрахованных лиц. Ведь в расчет не будут браться дни, когда сотрудник фактически не работал и, соответственно, не имел заработка.
Максимальное число дней для расчета среднего заработка составят 731, а максимальная сумма составит 975000 рублей (512 т.р. + 463 т.р.) Итого, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий по беременности составит 1333,79 руб. Однако, если учесть периоды исключений, то эта сумма может и вырасти.
В итоге, будут действовать два алгоритма для пособий: по временной нетрудоспособности и для пособий по беременности и родом и отпуска до 1,5 года.
Отличие в том, что для исчисления пособия по временной нетрудоспособности заработок за 2 года делится на фиксированное число 730 без каких либо периодов исключений.
Ну и как и в 2012 году при з/п ниже МРОТ, пособия будут исчисляться исходя из МРОТ, действовавшего в данных расчетных периодах.
Статья актуальна на