Если сотрудник, работающий по трудовому договору, заболел, то он берет больничный лист в медицинском учреждении и затем получает пособие по временной нетрудоспособности. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а далее возмещает ФСС.
А если заболел сам индивидуальный предприниматель или отправился в декретный отпуск, сможет ли он получить пособие от государства? Сможет, но при особых условиях. Давайте поподробнее рассмотрим этот вопрос в статье, а так же мы расскажем как ИП в декрете заморозить бизнес и не платить страховые взносы.
- пособие при рождении ребёнка — 16 350,33 рублей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 065,69 рублей, а на второго и следующих — 6 131,37 рублей.
Как добровольно зарегистрироваться в ФСС
Чтобы зарегистрироваться в ФСС и начать платить взносы на добровольное страхование, подайте заявление. Это можно сделать:
- Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельств о постановке на учёт в налоговой и регистрации ИП. Подайте заявление с документами через многофункциональный центр.
- Через сайт госуслуг.
Платить страховые взносы в ФСС придётся каждый год. Их сумма равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. Если вы зарегистрируетесь в 2017 году, то до 31 декабря заплатите 2 610 рублей. Можно заплатить всю сумму разом или разбить на несколько платежей. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то государство болезнь не оплатит.
Сколько государство заплатит за больничный или декрет
Пособия рассчитываются из МРОТ, поэтому их сумма небольшая. С 1 июля 2017 года МРОТ равен 7 800 рублей. При расчете больничного также учитывается ваш страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. Если стаж меньше 5 лет, то в расчёт берут 60% МРОТ, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — все 100% МРОТ.
Больничное пособие
За неделю болезни вы получите примерно 1 500 рублей, при условии страхового стажа более 8 лет. Пособие считается так:
1) Считаем средний дневной заработок. Для этого разделим МРОТ на количество дней в месяце болезни: 7800 / 30 = 260 рублей
2) Определяем страховой стаж, от которого зависит размер пособия:
- от 6 месяцев до 5 лет — 60%
- от 5 до 8 лет — 80%
- свыше 8 лет — 100%
3) Рассчитаем пособие на 7 дней со страховым стажем свыше 8 лет:
260 × 100% × 7 = 1 820 рублей.
4) Больничный облагается НДФЛ, поэтому на руки вы получите: 1 820 – 13% = 1 583, 40 рублей.
Отпуск по беременности и родам
Пособие по беременности и родам не зависит от стажа, и в расчёт берут весь МРОТ.
Обычно в декрет уходят на 140 дней, но период увеличивается при рождении больше одного ребёнка или из-за осложнений. За период декрета ФСС выплатит примерно 36 тысяч рублей. Вот как это считается.
ИП в отпуске по беременности и родам с 5 июля по 22 ноября 2017. Пособие за каждый месяц в декрете:
- с 5 по 30 июля: 7 800 / 30 × 27 = 7 020 рублей
- с 1 по 31 августа: 7 800 / 31 × 31 = 7 800 рублей
- с 1 по 30 сентября: 7 800 / 30 × 30 = 7 800 рублей
- с 1 по 31 октября: 7 800 / 30 × 30 = 7 800 рублей
- с 1 по 22 ноября: 7 800 / 30 × 22 = 5 720 рублей
- Итого: 36 140 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
ИП, который добровольно платит взносы в ФСС, получает пособие по уходу за ребёнком, равное 40% от МРОТ. Если отпуск по уходу за ребёнком начался после 1 июля 2017 года, то за каждый месяц государство заплатит ИП 3 120 рублей.
ИП, который работает по трудовому договору, получает больничные и пособие по беременности и родам дважды — как сотрудник по месту работы и как ИП. А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — только один раз.
Нужно ли отчитываться по добровольным взносам
Сдавать отчётность по добровольному страхованию в ФСС не нужно: её отменили с 9 марта 2016 года.
Можно ли взносы в ФСС за ИП учесть при расчёте налога УСН?
Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Чиновники тоже придерживаются такой позиции: письмо Минфина от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301.
В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить
ИП в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы, только если в этот период не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы сэкономить на взносах, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов уточните в своей налоговой. Вот примерный список:
- заявление в свободной форме
- свидетельство о рождении ребёнка
- выписку с расчётного счёта
Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.
К тому же придется платить выплаты в ФСС - 1811 руб. в год. Ну и наверняка еще какую-нибудь отчетность сдавать придется.
Лично мне кажется, что оно того не стоит.
Еще в начале статьи обещали рассказать "как ИП в декрете заморозить бизнес и не платить страховые взносы." Что-то я этого не увидела. Ежегодные в ПФР все равно придется платить?
Вопрос про ситуацию когда ИП так же работает по трудовому договору: понятно что и там и там можно получить пособие по беременности и родам, а пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности получает и там и там или все же в одном месте? ;)
Пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности можно получить только один раз, на выбор или как ИП или по месту работы по трудовому договору.
Находясь в декрете, страховые взносы можно не платить
ИП обязан платить страховые взносы в ПФР независимо от ведения деятельности, полученного дохода, социального статуса и прочих факторов. Но с 1 января 2013 года закон ввел исключения для ИП в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вы имеете право не платить страховые взносы, если в период декрета деятельность не ведется и доходы вы не получаете. Законодатели ввели возможность “заморозить” бизнес без ликвидации.
Для того, чтобы сэкономить на взносах, нужно обратиться в ПФР с заявлением и документами, подтверждающими, что деятельность не осуществляется. Точный перечень пакета документов нужно предварительно уточнить в своем отделении ПФР.
Примерный список такой:
—заявление в свободной форме;
—свидетельство о рождении ребенка;
—банковскую выписку с расчетного счета;
—справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.
Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме.
ЗЫ. В 2011 году сама заплатила взносы, подала в январе 2012 года отчет, в марте 12 получила деньги,в мае родила дочку. :)
При этом я работаю еще на дядю, поэтому декретные получила по двум местам работы: как добровольщик через ФСС и от конторы по трудовому договору.
У меня вопрос такого характера: я деятельность не прекращаю, потому не могу находиться в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право ИП отказаться от отпуска по уходу за ребенком в пользу бабушки, например, которая бы взяла этот отпуск на своей работе? Отказываться надо будет в ФСС (как добровольщик) или в Соцстрахе, или и там, и там? Мне в ФСС ничего вразумительного не ответили.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, если она работает и с доходов отчисляются выплаты в ФСС. Для того, чтобы получить пособие бабушка должна предоставить в ФСС:
1) заявление;
2) свидетельство о рождении ребенка;
3) вашу справку из ФСС, что вам отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось.
сейчас уже не сможете заплатить взносы за 2012 год и получить пособие в этом году.
Согласно Правилам уплаты страховых взносов, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. N 790:
"Уплата страховых взносов страхователями в размере, указанном в пункте 3 настоящих Правил, производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
Я являюсь ИП и работаю по трудовому договору. ФСС считает, что ИП является моим основным местом работы, а на самом деле основное место работы - по трудовому договору, а ИП я занимаюсь в свободное время. Каким документом регламентируется, что является основным местом работы?
ИП - это просто физ.лицо, которое зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя для осуществления предпринимательской деятельности. Для организации вы работник, вы заключили трудовой договор. В трудовом договоре как раз и прописываются все условия труда. Соответственно, если трудовой договор заключается по совместительству, то в нем будут все условия совместительства.
Во всяком случае, пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам можно получить и как ИП, если отчисляете взносы в ФСС, и как работник по трудовому договору.
Единовременное пособие при рождении ребенка, если мать ребенка не работает.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если в отпуск по уходу за ребенком уходит отец.
Мама ребенка в таком случае, данные пособия не получит.
В вашем случае страховые взносы нужно будет рассчитать и заплатить страховые взносы за те месяцы, когда получили доход.
Основание: п.7 ст.14 №212-ФЗ от 24.07.2009г.:
"В случае, если в течение расчетного периода плательщиками страховых взносов, имеющими право на освобождение от уплаты страховых взносов на основании части 6 настоящей статьи, осуществлялась соответствующая деятельность, такие плательщики уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых ими осуществлялась соответствующая деятельность."
Если нет, то как правильно необходимо было сделать?
Единовременное нужно было подать заявление до полугода ребенка (до июля 2012). Теперь только через суд, если сможете объяснить причину просрочки.
пособие по уходу до 1,5лет можно подать заявление до 2 лет ребенка, выплатить должны за все 1,5года малыша.
Необходимые документы вам скажут в соц.помощи, просто позвоните туда. Сама только закончила оформление (через ФСС конечно легче получилось и немного выгоднее, но это нужно быть зарегистрированным у них)
Если вы добровольно взносы в ФСС не отчисляли, то эти пособия будут выплачиваться второму родителю по месту работы. Если он тоже не является застрахованным лицом в ФСС, то пособие можно получить в органах социальной защиты населения.
Да и если муж состоит в ФСС тоже сумма такая же выйдет - минималка.
-пособие при рождении ребенка 13087,61 рублей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка 2453, 93 рублей, а на второго и последующих в 2 раза больше 4907, 85 рублей;
- пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 490,79 рублей. (можете получить только вы)
Для получения нужно обращаться в органы соц.защиты.
исходя из МРОТ. Вот и налог тогда берите с ИП не с дохода, а исходя
из МРОТ.
Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам в этом году, необходимо чтобы были уплачены в полном объеме взносы в ФСС за 2012 год.
Да, пособие по уходу за ребенком до 1,5 должны получить в независимости от ведения деятельности.
Подскажите, пожалуйста, закон, в котором это написано! Т.к. мне в соцзащите отказали с ссылкой на статью закона.
нигде не видела информации про взносы в пфр, в этом году это ж большая экономия!
Если зарегистрируетесь сейчас то претендовать сможете только на пособия в 2014г. И то единовременное и по беременности и родам вам вряд ли выплатят. скорее всего только пособие по уходу до 1,5 лет, начиная с 1 января. Но лучше уточнить в вашем ФСС.
ИП имеет право получать пособие по уходу за ребенком.
Вот основание:
п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н:
"д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);"
Вот их ссылка: Закон 81 от 19.05.1995, статья 13, 4 абзац.
Приказ от 23.12.2009 номер 1012 статья 6, часть 39, пункт 13.
Я что-то совсем запуталась уже. Помогите разобраться, пожалуйста!
Главное условие получения пособия по уходу за ребенком для ИП - это фактическое осуществление ухода за ребенком, кстати, это и хорошо прослеживается в законе 81 от 19.05.1995, статье 13, 4 абзаце.
Как вариант, можно еще написать запрос в ФСС с просьбой разъяснить ситуацию. Ранее уже давались разъяснения на этот счет московским ФСС и Минздравом, контролирующие органы четко определили, что пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено предпринимателю в независимости от ведения деятельности.
Я действующий ИП без работников ( арендный бизнес ), кроме этого я являюсь одним из учредителей ООО, тот же бизнес, где получаю не зарплату но дивиденды, и соответственно, платим все налоги.
Вопрос: мугу ли я получить оплату больничного, и если да, то как?
Вы не можете получить больничный от ФСС, потому что как ИП вы не отчисляете страховые взносы в ФСС, а с дивидендов платите только НДФЛ, страховые взносы тоже не отчисляются. Соответственно, вы не являетесь для ФСС застрахованным лицом и не сможете получить пособие по временной нетрудоспособности.
В налоговую и ПФР я сообщила в положенный срок, а про то, что я ещё должна уведомить и ФСС, которому не плачу, узнала с удивлением. Или всё равно мне нужно туда отнести нужные доки?
Я ИП, не оформлена в ФСС. Сейчас на 5 месяце беременности, рожать в марте 2014. Есть ли смысл оформляться в ФСС и успеть оплачивать взносы за 2013 год, чтобы получить выплаты?
И у меня усложненная ситуация: зарегистрирована как ИП и как работодатель в одном регионе, а веду деятельность по ЕНВД в другом регионе. Как мне быть в этом случае и как регистрироваться, если стоит это делать?
Я - ИП, застрахована добровольно в ФСС и уплатила взносы за 2013 год. 2 апреля 2014 г. сдала документы (б/л по БиР) на возмещение в ФСС, где мне ревизор сказала, что перечислят пособие в течение 10 дней. А бухгалтерия ФСС утверждает, что выплаты производятся в течение месяца. Каким документом регламентируется срок выплаты?
1. муж стоит на бирже труда
2. Ваш доход как ИП не превышает суммы прожиточного миниума на всех членов семьи.( прожиточный минимум везде разный, но это примерно 5-10 тыс р.) , т.е. Ваш доход как ИП не должен превышать "прожиточный минимум в Вашем регионе умноженный на 4 (количество членов семьи)".
на пособие по беременности и родам Вы имеете право ТОЛЬКО если уплатили добровольный страховой взнос в ФСС за ПРЕДЫДУЩИЙ год( около 1850руб), в этом случае ФСС Вам выплатит пособие, независимо от ведения деятельности.
Пособие по рождению ребенка и до 1, 5 лет платит также ФСС, опять же при уплате добровольного страх взноса, НО
даже если Вы не платили добровольный взнос в ФСС, соцзащита должна Вам выплатить пособие по рождению и до 1,5 лет(но не декретные), НЕЗАВИСИМО от ведения Вами деятельности. Только Вы должны предоставить справку из ФСС, что там не получаете это пособие.
Как-то раз, соцзащита отказала мне в пособиях, т.к. я ИП и тогда я звонила в Министерство соцзащиты, там 2 дня рассматривали мой вопрос, потом перезвонили мне и в мою соцзащиту, и сообщили, что мне положено пособие.
В 256 статье Трудового кодекса РФ говориться, что "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Трудовой кодекс гарантирует, что в течение отпуска по уходу за ребенком за отцом ребенка сохранится его место работы. Более того, отпуск будет засчитан и в общий, и в непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Прямых запретов для подобных проектов с близкими родственниками не существует.
Да, должно быть именно так.
Только мать может получить больничный по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребёнка может получить или мать, или отец. На сумму это не повлияет, она фиксированная — 16 350,33 рублей.
Мать или отец — только один из них — может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получать пособие. При условии, что второй родитель пособие не получает. У тех, кто работает по трудовому договору, оно рассчитывается как 40% от зарплаты. А ИП — 40% от МРОТ.