Страховые взносы «заморозят» до 2017 года

Как вы знаете, страховые взносы за сотрудников рассчитываются исходя из определенных тарифов. Сегодня основная ставка во все фонды в совокупности составляет 30% с зарплаты сотрудника и по существующему закону будет действовать до 2016 года. Однако есть вероятность того, что тарифы не изменятся и после этого времени. Соответствующий законопроект уже одобрен депутатами в первом чтении. Так, есть все шансы, что нагрузка по взносам останется неизменной в течение ближайших трех лет.

Круглая печать уйдет в прошлое

На минувшей неделе правительство одобрило законопроект, признающий использование круглой печати необязательным. Это отличная новость для тех, кто уже оценил все прелести электронной подписи, и мечтает навсегда избавиться от бумажной волокиты. Однако, и ретрограды могут быть спокойны: запрещать привычную печать никто не собирается, она останется полноправным инструментом бумажного документооборота наравне с современными вариантами идентификации.

Высокие зарплаты станут дороже

Государство в очередной раз решило пересмотреть предельную сумму выплат работнику, свыше которых страховые взносы можно платить по низкому тарифу. Законопроект, разработанный Минтруда, предлагает увеличить ее почти на 100 тысяч рублей: до 711 тысяч рублей. Напомним, что в этом году предельная сумма выплат составила 624 000 рублей. Стоит заметить, что о том, как изменится величина базы в ФОМС, в проекте Постановления ничего не сказано, так что, по всей видимости, эти взносы придется платить со всех сумм зарплат работников без исключения.

На спортивных сотрудниках сэкономить не получится

Приказ Минтруда России от 16 июня 2014 года N 375 возложил на работодателей необходимость компенсации работникам оплаты занятий спортом. Неудивительно, что дополнительные затраты обрадовали не многих. Тем более, что включить эти суммы в расходы при расчете налога УСН не получится: в закрытом перечне затрат, которые можно списывать, подходящей статьи для компенсации расходов на фитнес нет. Кроме этого, проверяющие придерживаются мнения, что с такой выплаты сотруднику нужно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы.

На сегодня это все новости, о которых мы бы хотели вам рассказать. До встречи после праздников. Если мы что-то упустили из виду — обязательно сообщайте в комментариях. Обсудим вместе!

Статья актуальна на