ИП с сотрудниками хотят превратить в организации

В последние дни просторы интернета нагружены многочисленными постами о том, что могут отменить статус ИП и запретить предпринимателям нанимать работников. Давайте разберемся что происходит.

Все началось с заявления бизнес-омбудсмена на встрече с предпринимателями о том, что ИП с сотрудниками это большая ответственность, которую статус физлица не обеспечивает. Поскольку задачи ИП не отличаются от малого предприятия, предлагается остаться индивидуальными предпринимателями только тем, у кого нет сотрудников. Остальным, ИП-работодателям, зарегистрировать ООО.

Пока это только заявление на словах, законопроекта нет. Как сообщают «Ведомости», проект изменений будет готов к осени, а пока специалисты ФНС, Минфина и Минтруда только анализируют предложения.

Сейчас эти новшества вызывают недоумение, ведь между ИП и ООО есть масса различий. Самые важные из них: наличие у организации отдельного имущества, которым она отвечает по долгам, доходы учредителя только в виде дивидендов, а также обязанность ООО вести бухучет (что больше всего пугает предпринимателей). Существует мнение, что в таком виде идею скорее всего не поддержат, но могут установить лимит на количество сотрудников у ИП. Все комментарии экспертов вы можете почитать на сайте «Ведомостей».

Кассовые аппараты с онлайн-передачей данных в налоговую появятся по всей России

Недавно в четырех регионах страны налоговая проводила эксперимент по применению кассовых аппаратов с передачей данных онлайн. У новой техники вместо ЭКЛЗ используется GSM-модуль, который напрямую передает сведения о выручке в налоговую. Участие в эксперименте было добровольным среди бизнеса в Москве, Московской области, Калужской области и Татарстане.

По итогам эксперимента налоговая составила отчет с положительными результатами. Как следствие теперь новые кассовые аппараты предлагается распространить по всей стране. Уже составлен проект изменений в закон о кассовой технике и если его примут, к следующему году торговым предприятиям придется заменить кассовые аппараты. Помимо того, что предприниматели обязаны выдать печатный чек покупателю, как раньше, теперь нужно еще формировать его в электронном виде. Электронный чек следует направить в налоговые органы, а также переслать покупателю, если он об этом попросит. Порядок, сроки и формат передачи данных в налоговую будут утверждены отдельно. Данные передаются с помощью специальных организаций, которые будут оказывать услуги оператора.

Санкции за неприменение кассового аппарата тоже могут измениться. Сейчас штраф для ИП составляют от 3 000 до 4 000 рублей, а для организаций — от 30 000 40 000 рублей. По мнению законотворцев фиксированная сумма штрафа не сопоставляется с доходом, и из-за этого наказание неэффективно. Предлагается ввести штраф от трех четвертых до полной суммы платежа клиента, по которому не выбит чек, но при этом для ИП он не может быть меньше 10 000 рублей, а для ООО не меньше 40 000 рублей.

Малый бизнес не будут проверять с 2016 по 2018 годы

Кроме налоговых каникул, которые уверенно вводятся во многих регионах, чиновники предлагают ввести малому бизнесу надзорные каникулы. Сейчас на рассмотрении находится новый законопроект, который освободит от плановых проверок небольшие компании и ИП с 2016 до 2018 года.

Такая щедрость проверяющих предполагается не для всех предпринимателей. Освобождение от проверок не будет действовать в отношении предприятий с грубыми нарушениями. Такими считаются компании, которые лишались лицензии, где дисквалифицировались руководители или вводилось административное приостановление деятельности. А также от проверок не освободят бизнес, влияющий на жизнь и здоровье граждан.

Плановые проверки составляют около 40% от всех проверок предпринимателей. Остальная часть — внеплановые проверки, они будут проводиться при необходимости как и раньше.

За «серую» зарплату хотят сажать на 3 года

Для руководителей компаний, сотрудники которых получают «серые» зарплаты, предлагают ввести уголовные наказания: штраф до 0,5 млн рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 3 лет. Определять преступление предлагается как «умышленное занижение размера заработной платы путем невключения любых начислений работникам в денежной или натуральной формах» — сообщает газета «Известия».

Уголовная ответственность будет грозить директору лишь в том случае, если организация в течение года уже привлекалась к ответственности за аналогичное деяние. В ближайшее время документ будет внесен в Госдуму.

Статья актуальна на 22.06.2015