Не пугайтесь отчёта о предпенсионерах в центр занятости

Читайте, почему подавать отчёт не обязательно 😏
Что случилось
Центры занятости массово запрашивают у компаний отчёт о сотрудниках, которые вот-вот станут пенсионерами. Просят данные о мужчинах 1959 и женщинах 1964 года рождения — тех, кто пока по закону должен пойти на пенсию в 2019 году.
Но подавать отчёт или нет — решать вам, потому что это не обязательно.
Объясняем почему. Всё из-за недавнего письма Роструда. В письме Роструд просит региональные власти собрать сведения о предпенсионерах. Цепочка тут такая: пенсионный возраст собираются повышать → в правительстве хотят узнать, сколько работников предпенсионного возраста работают или недавно уволены → поручили это дело Роструду → а Роструд центрам занятости.
Делаем выводы:
— просят, а не обязывают
— обращаются не к работодателям
— никакой другой нормативный акт не обязывает подавать такой отчёт
— штрафов не будет
Ну а если что-то поменяется, мы вас предупредим.
Хороших выходных 💃
В целом да, отправлять такой отчёт в ПФР тоже не обязательно.
Действующее законодательство не обязывает вас сдавать сведения о работниках предпенсионного возраста. Так что, если вы не сдадите отчет, штраф не грозит.
Регистрация на портале Роструда остается на ваше усмотрение.
Если речь о другом портале, то напишите, пожалуйста, каком и отправьте ссылку, где это указано.