В конце 2022 г. появилась информация, что с 2024 г. женщин-ИП лишат выплат за отпуск по беременности и родам. В подтверждение ссылались на проект об изменении системы добровольного страхования (СДС), в котором не упоминаются «декрет» и «декретные выплаты».

Спешим развеять волнения и негодования, потому что это — неправда! Никто не лишит ИП компенсации утерянного дохода.

В проекте об изменении СДС действительно не говорится про «декрет» и «декретные выплаты». С 01.07.2023 г. предпринимательницы, которые заключили договор добровольного страхования, смогут получать выплаты на больничные, травмы, протезирование и т.п.

Но в ТК РФ и других нормативно-правовых актах тоже нет подобных формулировок. В ст. 255 ТК РФ говорится про «отпуск по беременности и родам». Его оформляют по листку временной нетрудоспособности, который выдают медицинские учреждения.

Иными словами, декретный отпуск — это больничный, который оплачивают по СДС. Так что без паники: государство заинтересовано в демографическом росте и без денег никого не оставит.

Добровольное страхование — это  договор с Социальным фондом, по которому ИП уплачивает взносы на социальное страхование. Из этих средств государство компенсирует временную нетрудоспособность. Аналогичный механизм применяют для наёмных работников, за которых взносы уплачивают работодатели.

Сразу отметим, что в 2023 г. декретные получат те, кто заключил договор с ФСС в 2022 г. и до 31 декабря уплатил взносы. Если рассматриваете СДС только сейчас, выплаты сможете получить в 2024 г.

До 01.07.2023 г. действует старая система добровольного страхования. Договор заключают в территориальном отделении СФР или на портале Госуслуги. Ведомство сообщит о величине взноса, которую определяют по формуле: 

МРОТ х 2,9% х 12

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2023 г. — 16 242 руб. Чтобы получать выплату в следующем году, нужно перечислить в бюджет: 16 242 х 2,9% = 5 652,22 руб.

Порядок уплаты предприниматели определяют самостоятельно. Можно погасить взнос разом, разделить на квартальные или месячные платежи. Главное — внести всю сумму до 31 декабря.

Величину взноса увеличивают на районный коэффициент, если он действует в месте регистрации ИП.

Декретные аналогично считают по МРОТ, который действует на момент оформления больничного. Представим, что Лапина Софья Дмитриевна уплатила взнос в 2023 г., а в марте 2024 г. планирует уйти в декрет. Для примера возьмем текущий МРОТ.

Сначала определим среднедневной заработок: 16 242 / 31 = 523,94 руб. Полученное значение умножим на количество дней временной нетрудоспособности: 523,94 х 140 = 73 351,6 руб. Напомним, иногда отпуск по беременности и родам превышает 140 дней.

На итоговую величину пособия влияет страховой стаж:

  • если меньше 5 лет, выплачивают 60% от исчисленной суммы;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • от 8 лет — 100%.

Если страховой стаж Софьи Дмитриевны семь лет, она получит: 73 351,6 х 80% = 58 681,28 руб.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Новые правила меняют исчисление взноса, порядок уплаты и вводят послабления. Они должны вступить в силу с 01.07.2023 г.

Во-первых, взнос начнут определять как 3,84% от двойного или тройного МРОТ.

Во-вторых, появится фиксированный график платежей. Нужно будет платить раз в месяц до последнего числа. За нарушение ИП снимут с добровольного страхования, придётся заново оформлять договор.

В-третьих, первые компенсации за временную нетрудоспособность начнут выплачивать через шесть месяцев после заключения договора.

Из послаблений — освобождение от уплаты взносов за:

  • период болезни, подтверждённый листком нетрудоспособности;
  • один месяц в течение каждого полугода непрерывных платежей.

Страховой стаж продолжат учитывать в стандартном порядке. По истечении шести месяцев будут выплачивать по 70% от положенной суммы. Выплаты в полном объёме назначат через 12 месяцев после вступления в добровольное страхование.

Обновлённая система увеличит финансовую нагрузку на предпринимателей. Вместе с тем вырастет компенсация временной нетрудоспособности.

Для примера возьмём знакомую нам Лапину Софью Дмитриевну. По старым правилам она платила 5 622,22 руб. и за отпуск по беременности и родам получила 73 351,6 руб.

В обновлённой системе она выбрала 3 МРОТ, поэтому ежемесячный платёж — 1871,08 руб. За год Софья потратит 22 452,96 руб. Если выбрать 2 МРОТ, ежемесячный платёж — 1247,39 руб., годовой расход — 14 968,68 руб.

Порядок расчёта выплат сохранился: 2 или 3 МРОТ / Количество дней в месяце, когда получен листок нетрудоспособности х Дни нетрудоспособности.

Суммарно за 140 дней отпуска по беременности и родам Софья Дмитриевна получит: 48 726 / 31 х 140 = 220 053,4 руб.

  1. Обновлённая система добровольного страхования не отменяет декретные для женщин-ИП. Меняется порядок исчисления взноса, остальные нормы остаются.

  2. До 01.07.2023 г. можно заключить договор добровольного страхования по старым правилам. Величину взноса определяют по формуле: МРОТ х 2,9% х 12. 

  3. Обновлённая система добровольного страхования вступит в силу 01.07.2023 г.

  4. По новым правилам взнос будут считать как 3,84% от двух или трёх МРОТ. Платежи станут ежемесячными.

  5. Пособие по временной нетрудоспособности можно будет получить уже через шесть месяцев после заключения договора, но только в размере 70%. В полном объёме начнут выплачивать с 13-го месяца.

  6. Несмотря на удорожание добровольного страхования, вырастет компенсация временной нетрудоспособности.

Статья актуальна на