Вернуться в блог

Минтруда хочет узаконить фриланс

16 октября Госдума может принять закон о дистанционной работе. Цель законопроекта — сделать взаимоотношения между фрилансерами и их заказчиками более прозрачными для государства. Учитывая количество компаний, которые в наши дни предпочитают постоянным сотрудникам вольнонаемных «солдат удачи», не удивительно, что Минтруда взялось за регулирование этого вопроса.

Если законопроект будет принят, в трудовом кодексе появится понятие «удаленного рабочего места». Там же будут описаны принципы охраны труда и требования к рабочему месту удаленного сотрудника. Помимо этого, работодатель должен будет заключить с фрилансером официальный трудовой договор, а не договор ГПХ, как это обычно происходило раньше. Касательно режима труда: фрилансер по-прежнему сможет распределять рабочее время как ему заблагорассудится, если иное не будет предусмотрено договором. В остальном, удаленный работник будет наделен теми же правами и гарантиями, что и обычный сотрудник, сидящий в офисе работодателя.

Плюсы такого решения не очевидны ни для заказчиков, ни для фрилансеров. Ранее работодатель, сотрудничая с фрилансером по договору ГПХ, не платил взносы в ФСС и не отвечал за аттестацию рабочего места удаленного сотрудника. С вступлением в силу поправок в ТК РФ эти обязательства могут лечь на плечи работодателя в полном объеме. Таким образом, работодателю будет проще нанять сотрудника в офис или попросту платить фрилансеру меньшие деньги.

Нововведения никак не затронут фрилансеров-индивидуальных предпринимателей. Многие заказчики уже сейчас отдают предпочтение ИПшникам. Когда будет принят законопроект о дистанционной работе, мы увидим либо рост этой тенденции, либо массовый переход фриланса в тень.

Подготовлено по метериалам РИА Новости.

17 комментариев
Представьтесь через
фейсбук твиттер
Написать комментарий
  • Губин Александр 2 октября 2012, 15:08
    Как-то все скомкано в новости. И сейчас есть возможность признать гражданско-правовые отношения трудовыми при наличии признаков.

    Взносы в ФСС - копейки. Аттестация раб. мест - только у крайне малого числа организаций и ИП. Как не аттестовывали, так и не будут аттестовывать.
    Ответить
  • Юрий 2 октября 2012, 15:29
    ФСС то копейки, а ПФР? Вот они то могут и без трусов оставить.
    Ответить
    • Роман 2 октября 2012, 16:03
      Правильно сказал Юрий, стоит отметить, даже не без штанов. А именно без ТРУСОВ!
      Ответить
    • Alasheev Andrey 3 октября 2012, 08:20
      Так ведь и сейчас по договору ГПХ платим взносы в ПФР и ОМС. Плохо, что будет лишняя возня с трудовыми договорами, табелями, больничными, отпусками и т.п.
      Ответить
  • Гость 2 октября 2012, 18:41
    Ни кто не отменял договор подряда. Если отношения с вольнонаемным не слишком постоянны и долговременны, то договор подряда отличное решение выхода из данной ситуации.
    Ответить
    • Юрий 2 октября 2012, 18:51
      Так это и есть договор ГПХ и в том то и дело, что как раз его и хотят запретить.
      Ответить
      • Юрий 2 октября 2012, 18:52
        так что готовимся снимать трусы господа :)) или в тень...
        Ответить
        • Гость 3 октября 2012, 01:38
          Непорядок!Такой кусок мимо рта !.....Подумала госдума))).Надо узаконить!
          Ответить
        • Роман 3 октября 2012, 16:17
          Не так все страшно. В-основном к фрилансерам обращаются IT-конторы, а это льготные 20% взносов в фонды вместо 30%. Причем тут разницы по объему взносов между ГПХ и трудовыми договорами нет.
          Ответить
  • Яновский Максим 3 октября 2012, 05:53
    Да врядли это как-то серьёзно коснётся фрилансеров. Я не совсем в теме, но мне кажется, что те фрилансеры, для которых фриланс - основной доход, давно уже оформили ИП. И многие фирмы работают именно и ИП Ивановым, а не с гражданином Ивановым.
    Ответить
  • Семён 4 октября 2012, 15:05
    Вы пишете про удалённого работника, а не фрилансера.
    Ответить
  • Илья 14 октября 2012, 20:03
    Я - Фрилансер (копирайтер) пишу контент для сайтов и не вижу смысла что-то регистрировать, я выполняю работу, мне на счет приходят деньги, зачем третья сторона. Помимо этого у меня есть ИП на другие виды деятельности и реальной помощи от государства я не вижу 3 года, а только различные попытки выжать побольше
    Ответить
  • Наталья 17 октября 2012, 09:33
    Я оформлена по трудовому договору, работаю дома, пишу тексты для сайтов. Аттестовывать моё рабочее место незачем, налог за меня работодатели платят. В этой ситуации меня это не касается.

    Или я ИП и заключаю договор с Заказчиком. Сама плачу налоги. Опять же — это меня не касается.

    То есть это касается по сути только тех, у кого нет ИП и кто получает оплату за работу в конверте? Ну так регистрируйте ИП — вот и все дела.
    Ответить
    • Afonin Dima 17 октября 2012, 09:49
      О том и речь, на самом деле : )
      Ответить
      • Наталья 17 октября 2012, 10:54
        Вот и я и не понимаю — чего народ возмущается. ))))
        Ответить
        • Сотник Юрий 19 октября 2012, 21:36
          Да самого фрилансера МинТруд вряд ли прижмет... Просто нечем. А вот поставить раком работодателей, предприятия пользующихся услугами фриланса - запросто! Навыпускают бредовых инструкций и начнут травить проверками.... Не фрилансеры, как говориться первые, не они и последние... Предприятия начнут выкручиваться, сама деятельность, конечно, не замрет существенно, еще не было случаев, что бы чиновничий бред остановил реальные процессы, но какое-то время будет весьма беспокойным...
          Дело в том, что есть Трудовой Кодекс и миновать его положения ну никак не возможно. Невозможно игнорировать основной Звакон о Труде, если пытаешься урегулировать очередное проявление самого труда. А это означает, что хочешь-не хочешь, а будут вынуждены так "защищать", работника от работодателя, что ни тому, ни другому мало не будет... Это же Россия, тут всегда хотят, как лучше, а получается, как у доброй памяти Виктора Степаныча....
          Ответить

Блог /

Минтруда хочет узаконить фриланс

16 октября Госдума может принять закон о дистанционной работе. Цель законопроекта — сделать взаимоотношения между фрилансерами и их заказчиками более прозрачными для государства. Учитывая количество компаний, которые в наши дни предпочитают постоянным сотрудникам вольнонаемных «солдат удачи», не удивительно, что Минтруда взялось за регулирование этого вопроса.

Если законопроект будет принят, в трудовом кодексе появится понятие «удаленного рабочего места». Там же будут описаны принципы охраны труда и требования к рабочему месту удаленного сотрудника. Помимо этого, работодатель должен будет заключить с фрилансером официальный трудовой договор, а не договор ГПХ, как это обычно происходило раньше. Касательно режима труда: фрилансер по-прежнему сможет распределять рабочее время как ему заблагорассудится, если иное не будет предусмотрено договором. В остальном, удаленный работник будет наделен теми же правами и гарантиями, что и обычный сотрудник, сидящий в офисе работодателя.

Плюсы такого решения не очевидны ни для заказчиков, ни для фрилансеров. Ранее работодатель, сотрудничая с фрилансером по договору ГПХ, не платил взносы в ФСС и не отвечал за аттестацию рабочего места удаленного сотрудника. С вступлением в силу поправок в ТК РФ эти обязательства могут лечь на плечи работодателя в полном объеме. Таким образом, работодателю будет проще нанять сотрудника в офис или попросту платить фрилансеру меньшие деньги.

Нововведения никак не затронут фрилансеров-индивидуальных предпринимателей. Многие заказчики уже сейчас отдают предпочтение ИПшникам. Когда будет принят законопроект о дистанционной работе, мы увидим либо рост этой тенденции, либо массовый переход фриланса в тень.

Подготовлено по метериалам РИА Новости.

Оставить комментарий
Комментарии (17)
  • Губин Александр 2 октября 2012, 15:08
    Как-то все скомкано в новости. И сейчас есть возможность признать гражданско-правовые отношения трудовыми при наличии признаков.

    Взносы в ФСС - копейки. Аттестация раб. мест - только у крайне малого числа организаций и ИП. Как не аттестовывали, так и не будут аттестовывать.
    Ответить
  • Юрий 2 октября 2012, 15:29
    ФСС то копейки, а ПФР? Вот они то могут и без трусов оставить.
    Ответить
    • Роман 2 октября 2012, 16:03
      Правильно сказал Юрий, стоит отметить, даже не без штанов. А именно без ТРУСОВ!
      Ответить
    • Alasheev Andrey 3 октября 2012, 08:20
      Так ведь и сейчас по договору ГПХ платим взносы в ПФР и ОМС. Плохо, что будет лишняя возня с трудовыми договорами, табелями, больничными, отпусками и т.п.
      Ответить
  • Гость 2 октября 2012, 18:41
    Ни кто не отменял договор подряда. Если отношения с вольнонаемным не слишком постоянны и долговременны, то договор подряда отличное решение выхода из данной ситуации.
    Ответить
    • Юрий 2 октября 2012, 18:51
      Так это и есть договор ГПХ и в том то и дело, что как раз его и хотят запретить.
      Ответить
      • Юрий 2 октября 2012, 18:52
        так что готовимся снимать трусы господа :)) или в тень...
        Ответить
        • Гость 3 октября 2012, 01:38
          Непорядок!Такой кусок мимо рта !.....Подумала госдума))).Надо узаконить!
          Ответить
        • Роман 3 октября 2012, 16:17
          Не так все страшно. В-основном к фрилансерам обращаются IT-конторы, а это льготные 20% взносов в фонды вместо 30%. Причем тут разницы по объему взносов между ГПХ и трудовыми договорами нет.
          Ответить
  • Яновский Максим 3 октября 2012, 05:53
    Да врядли это как-то серьёзно коснётся фрилансеров. Я не совсем в теме, но мне кажется, что те фрилансеры, для которых фриланс - основной доход, давно уже оформили ИП. И многие фирмы работают именно и ИП Ивановым, а не с гражданином Ивановым.
    Ответить
  • Семён 4 октября 2012, 15:05
    Вы пишете про удалённого работника, а не фрилансера.
    Ответить
  • Илья 14 октября 2012, 20:03
    Я - Фрилансер (копирайтер) пишу контент для сайтов и не вижу смысла что-то регистрировать, я выполняю работу, мне на счет приходят деньги, зачем третья сторона. Помимо этого у меня есть ИП на другие виды деятельности и реальной помощи от государства я не вижу 3 года, а только различные попытки выжать побольше
    Ответить
  • Наталья 17 октября 2012, 09:33
    Я оформлена по трудовому договору, работаю дома, пишу тексты для сайтов. Аттестовывать моё рабочее место незачем, налог за меня работодатели платят. В этой ситуации меня это не касается.

    Или я ИП и заключаю договор с Заказчиком. Сама плачу налоги. Опять же — это меня не касается.

    То есть это касается по сути только тех, у кого нет ИП и кто получает оплату за работу в конверте? Ну так регистрируйте ИП — вот и все дела.
    Ответить
    • Afonin Dima 17 октября 2012, 09:49
      О том и речь, на самом деле : )
      Ответить
      • Наталья 17 октября 2012, 10:54
        Вот и я и не понимаю — чего народ возмущается. ))))
        Ответить
        • Сотник Юрий 19 октября 2012, 21:36
          Да самого фрилансера МинТруд вряд ли прижмет... Просто нечем. А вот поставить раком работодателей, предприятия пользующихся услугами фриланса - запросто! Навыпускают бредовых инструкций и начнут травить проверками.... Не фрилансеры, как говориться первые, не они и последние... Предприятия начнут выкручиваться, сама деятельность, конечно, не замрет существенно, еще не было случаев, что бы чиновничий бред остановил реальные процессы, но какое-то время будет весьма беспокойным...
          Дело в том, что есть Трудовой Кодекс и миновать его положения ну никак не возможно. Невозможно игнорировать основной Звакон о Труде, если пытаешься урегулировать очередное проявление самого труда. А это означает, что хочешь-не хочешь, а будут вынуждены так "защищать", работника от работодателя, что ни тому, ни другому мало не будет... Это же Россия, тут всегда хотят, как лучше, а получается, как у доброй памяти Виктора Степаныча....
          Ответить
8 800 500-02-75
Найти

Темы

Подпишитесь на наши новости
Сегодня
отличный день,
чтобы начать!
Начать пользоваться Эльбой 30 дней бесплатно