Регистрация ИП в ПФР как работодателя
С 2017 года ИП не регистрируются в пенсионном фонде после найма первого сотрудника.
Как было раньше?
До 2017 года ИП регистрировались как работодатели в ПФР и ФСС. С 2017 годы взносы контролирует налоговая. Пенсионный фонд больше не регистрирует ИП-работодателей.
Нужно ли сообщать налоговой о найме сотрудника?
Тоже не нужно. Налоговая говорит об этом в письме. Она и так узнает о сотрудниках ИП из квартальной отчётности по взносам.
Как получить регистрационный номер в ПФР?
Если вы наняли первого сотрудника после 1 января 2017 года, у вас будет только один регномер в ПФР — тот, который выдали сразу после регистрации ИП. Указывайте его в отчётности за сотрудников.
Нужно ли регистрироваться в ФСС?
Да — зарегистрируйтесь в ФСС в течение 30 календарных дней после найма первого сотрудника по трудовому договору. Сообщать о работнике по гражданско-правовому договору нужно только в том случае, если в договоре предусмотрено, что вы платите за сотрудника взносы на травматизм. Для регистрации в ФСС понадобятся:
- заявление
- копия вашего паспорта
- трудовые книжки сотрудников
- гражданско-правовые договоры, если в них установлены взносы на травматизм.
О том, как ИП принять первого сотрудника на работу, мы рассказывали раньше.
Нужно ли сниматься с учёта в ФСС?
Если вы уволили всех сотрудников и нанимать новых не собираетесь, то да, с учёта в ФСС можете сняться, чтобы не подавать нулёвки. Для этого в ФСС нужно будет предоставить:
— копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении.
ФСС снимет ИП с учёта в течение 14 дней.
При этом помните, что большинство отчётов нужно будет подавать до конца года всё равно, потому что они строятся нарастающим итогом. Это 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ и 2-НДФЛ по итогам года. СЗВ-М подавать будет не нужно.
Устали от предпринимательской рутины?
Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы
Регистрация ИП в ПФР как работодателя
С 2017 года ИП не регистрируются в пенсионном фонде после найма первого сотрудника.
Как было раньше?
До 2017 года ИП регистрировались как работодатели в ПФР и ФСС. С 2017 годы взносы контролирует налоговая. Пенсионный фонд больше не регистрирует ИП-работодателей.
Нужно ли сообщать налоговой о найме сотрудника?
Тоже не нужно. Налоговая говорит об этом в письме. Она и так узнает о сотрудниках ИП из квартальной отчётности по взносам.
Как получить регистрационный номер в ПФР?
Если вы наняли первого сотрудника после 1 января 2017 года, у вас будет только один регномер в ПФР — тот, который выдали сразу после регистрации ИП. Указывайте его в отчётности за сотрудников.
Нужно ли регистрироваться в ФСС?
Да — зарегистрируйтесь в ФСС в течение 30 календарных дней после найма первого сотрудника по трудовому договору. Сообщать о работнике по гражданско-правовому договору нужно только в том случае, если в договоре предусмотрено, что вы платите за сотрудника взносы на травматизм. Для регистрации в ФСС понадобятся:
- заявление
- копия вашего паспорта
- трудовые книжки сотрудников
- гражданско-правовые договоры, если в них установлены взносы на травматизм.
О том, как ИП принять первого сотрудника на работу, мы рассказывали раньше.
Нужно ли сниматься с учёта в ФСС?
Если вы уволили всех сотрудников и нанимать новых не собираетесь, то да, с учёта в ФСС можете сняться, чтобы не подавать нулёвки. Для этого в ФСС нужно будет предоставить:
— копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении.
ФСС снимет ИП с учёта в течение 14 дней.
При этом помните, что большинство отчётов нужно будет подавать до конца года всё равно, потому что они строятся нарастающим итогом. Это 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ и 2-НДФЛ по итогам года. СЗВ-М подавать будет не нужно.
-
Альберт 1 февраля, 10:51После получения моего заявления на госуслугах (электронного), из ФСС позвонили с требованием предоставить оригиналы:Ответить
- трудовых договоров с пометками об увольнении за последние 3 года
- приказы об увольнении
- выписки с расчетных счетов, откуда платилась зарплата
- табели рабочего времени.
Это законно?-
Костромин Антон 4 февраля, 10:26Добрый день, Альберт! Да, это законно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ ФСС просят вас что-то подтвердить или опровергнуть в расчётах, иначе будут какие-то санкции/штрафы/пени. Рекомендую позвонить в ФСС и уточнить для чего им данная информация.Ответить
-
Альберт 4 февраля, 22:58Сказали, что они обязаны провести проверку перед снятием с учета, хотя в законе я такого не нашел. И это не по письму, а просто по телефону.Ответить
-
Логинова Анна 6 февраля, 11:23Здравствуйте, Альберт.Ответить
Вы можете сделать запрос в ФСС, чтобы вам пояснили в письменной форме причину проведения проверки.
-
-
-
-
Гость 1 июля, 13:03ИП зарегистрирован как работодатель, сотрудники уволены. ИП будет работать сам на себя.Ответить
Про ФСС понятно, как сняться с учета. А как уведомить НАЛОГОВУЮ и ПФР, что больше не являюсь работодателем?-
Третьяков Алексей 1 июля, 13:19Добрый день.Ответить
Данную информацию они получат из отчётов. До конца года нужно продолжать сдавать отчеты РСВ, 6-НДФЛ и 4 ФСС, а по итогам года нужно будет сдать 2 НДФЛ (ведь эти отчеты заполняются нарастающим итогом с начала периода), СЗВ-М сдавать не нужно. Задачи по уплате взносов и выплате ЗП и уплате НДФЛ можно переносить в завершенные. Вы не обязаны сообщать об увольнении сотрудника в ПФР.-
Гость 1 июля, 13:59Если ИП снимают с учета ФСС, как работодателя, то им тоже надо сдавать каждый квартал отчёт ФСС? В первом квартале были перечисления за сотрудников. И получается с 2020года нулевые 6-НДФЛ, Расчёт по страховым взносам, сдавать уже не надо в налоговую?Ответить
-
Третьяков Алексей 1 июля, 14:10Так как отчеты РСВ, 6-НДФЛ и 4 ФСС заполняются нарастающим итогом, их нужно сдавать до конца года, даже если вы уволили сотрудиков в середине года. В 2020 году сдавать отчётность по сотрудникам не нужно, кроме 2-НДФЛ, который подается в 2020 году за 2019 год.Ответить
-
-
-
- трудовых договоров с пометками об увольнении за последние 3 года
- приказы об увольнении
- выписки с расчетных счетов, откуда платилась зарплата
- табели рабочего времени.
Это законно?
Вы можете сделать запрос в ФСС, чтобы вам пояснили в письменной форме причину проведения проверки.
Про ФСС понятно, как сняться с учета. А как уведомить НАЛОГОВУЮ и ПФР, что больше не являюсь работодателем?
Данную информацию они получат из отчётов. До конца года нужно продолжать сдавать отчеты РСВ, 6-НДФЛ и 4 ФСС, а по итогам года нужно будет сдать 2 НДФЛ (ведь эти отчеты заполняются нарастающим итогом с начала периода), СЗВ-М сдавать не нужно. Задачи по уплате взносов и выплате ЗП и уплате НДФЛ можно переносить в завершенные. Вы не обязаны сообщать об увольнении сотрудника в ПФР.