Сотрудники уволены. Как отчитаться

В Контур.Эльбу часто поступают такие вопросы: «Я — ИП с сотрудниками. Но в течение года реально никто не работал и зарплату не получал (или все сотрудники уволены). Нужно ли что-то сдавать?»

Отчетность по сотрудникам включает отчеты в ПФР, ФСС и налоговую.

Если вы перманентно уволили всех работников, вы можете подать заявление о снятии с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

Если вы планируете в будущем нанять новых сотрудников, то нужно сдавать в обычные сроки «нулевую» отчетность в ПФР и ФСС.

«Нулевка» в ПФР — это единственный отчет РСВ-1, если вы всех уволили. И РСВ-1 + СЗВ 6-4 если отправили в отпуск без содержания (для периодов с 2013 года). Для периодов до 2013 года сдавались РСВ-1 + СЗВ 6-1, если отправили в отпуск без содержания.

В ФСС сдается «нулевая» 4-ФСС.

Самый частый вопрос — какую численность работников указывать в отчетах. Ответ прост: если ваши работники не получают зарплату, потому что находятся в отпуске без содержания, тогда вы включаете их в численность. Если сотрудники уволены, то численность — 0.

Иногда Фонды просят предоставить письмо с пояснениями, что сотрудники уволены, или зарплата не начислялась по такой-то причине.

Вот примерный шаблон такого письма.

В налоговую ничего не нужно сдавать. Справки 2-НДФЛ вы не формируете на сотрудников, которые не получали у вас зарплату.

Налоговая, как и Фонды, может потребовать объяснений, почему у вас вдруг уволились или не получают зарплату работники. И нет ничего криминального в том, чтобы эти пояснения предоставить.

Пояснения даются в свободной форме, но мы разработали для вас примерный бланк такого письма.

 

Статья актуальна на 01.01.2014

Представьтесь через
фейсбук контакте твиттер
Написать комментарий

Устали от предпринимательской рутины?

Попробовать Эльбу 30 дней бесплатно

Справочная / Работа с сотрудниками

Сотрудники уволены. Как отчитаться

В Контур.Эльбу часто поступают такие вопросы: «Я — ИП с сотрудниками. Но в течение года реально никто не работал и зарплату не получал (или все сотрудники уволены). Нужно ли что-то сдавать?»

Отчетность по сотрудникам включает отчеты в ПФР, ФСС и налоговую.

Если вы перманентно уволили всех работников, вы можете подать заявление о снятии с учета в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

Если вы планируете в будущем нанять новых сотрудников, то нужно сдавать в обычные сроки «нулевую» отчетность в ПФР и ФСС.

«Нулевка» в ПФР — это единственный отчет РСВ-1, если вы всех уволили. И РСВ-1 + СЗВ 6-4 если отправили в отпуск без содержания (для периодов с 2013 года). Для периодов до 2013 года сдавались РСВ-1 + СЗВ 6-1, если отправили в отпуск без содержания.

В ФСС сдается «нулевая» 4-ФСС.

Самый частый вопрос — какую численность работников указывать в отчетах. Ответ прост: если ваши работники не получают зарплату, потому что находятся в отпуске без содержания, тогда вы включаете их в численность. Если сотрудники уволены, то численность — 0.

Иногда Фонды просят предоставить письмо с пояснениями, что сотрудники уволены, или зарплата не начислялась по такой-то причине.

Вот примерный шаблон такого письма.

В налоговую ничего не нужно сдавать. Справки 2-НДФЛ вы не формируете на сотрудников, которые не получали у вас зарплату.

Налоговая, как и Фонды, может потребовать объяснений, почему у вас вдруг уволились или не получают зарплату работники. И нет ничего криминального в том, чтобы эти пояснения предоставить.

Пояснения даются в свободной форме, но мы разработали для вас примерный бланк такого письма.

 

Статья актуальна на 01.01.2014

Оставить комментарий
Комментарии (0)
8 800 500-02-75