Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. ФСС напрямую перечисляет деньги сотруднику.
Раньше схема была сложнее: работодатель сам выплачивал пособие сотруднику, а потом обращался в ФСС за возмещением. Но с каждым годом все больше регионов переходили на прямые выплаты. В 2021 году регионов, которые работают по старой схеме, не осталось.
Размер пособия при рождении ребёнка
В 2021 году размер пособия на одного ребёнка — 18 004,12 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.
Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний
Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.
Как выплачивать пособие
Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:
- заявление
- справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
- справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
- в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа
После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы и опись в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
ФСС проверит документы и перечислит деньги на счёт сорудника в течение 10 дней. Если у ФСС возникнут вопросы, то он может попросить дополнительные документы.
Подать документы на возмещение денег из ФСС можно в любое время. Например, каждый месяц или каждый квартал. Ждать окончания "отпуска" не обязательно.
Если вы предоставили все документы для получения пособия работодателю, но его вам так и не выплатили, нужно разбираться обратиться, вне зависимости пилотный проект в вашем регионе или нет. Так как при пилотном - он должен передать все документы в ФСС.
На данный момент Киргизия входит в состав ЕАЭС. Таким образом, граждане Киргизии имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.
Московская регистрация имеется
Как правило, заявление на детское пособие подается в отделение Фонда Соцстраха по месту вашего жительства. Отмечу, что по новым правилам такое заявление можно подать через портал госуслуг, сайт ФСС или МФЦ.
У меня двое детей, старший сын род.19.07.2007 гражданин Киргизии а младший сын род.15.10.2013 гражданин РФ но родился тоже Киргизии но гражданство ему сразу получили в посольстве РФ единовременную выплату не получали пособие тоже не получаем. Сегодня была СОБЕС они не приняли документы сказали что по месту регистрации не принемают,сказали по месту жительства только могу подать документы.Я прписана тверьской обл. данное время живу в Москве регистрация имеется и я мать одиночка.Имеют ли они отказать.
Заранее спасибо!
В случае, если один из родителей, работает, а другой не работает, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.
Как правило, при таких ситуациях сотрудников увольняют из ООО и трудоустраивают в штат ИП. Никаких документов в налоговую инспекцию предоставлять не требуется. Перевод можно оформить следующим образом: ИП, куда переводится сотрудница должен направить письменный запрос с просьбой о переводе в ООО, где сотрудница работает в настоящее время. В запросе ему нужно указать дату, с которой сотрудница будет трудиться на новом месте и прописать ее должность. Далее сотруднице нужно написать заявление об увольнении в связи с переводом. Затем директор ООО, где работает сотрудница должен направить в адрес ИП письмо-подтверждение.
Уточните, пожалуйста, какое именно пособие вы хотите сейчас оформить по ребёнку? Виды пособий рассмотрены в этой статье → https://e-kontur.ru/enquiry/1342/decret
Соответственно, если ребёнку уже 1.5 года, а пособие не оформляли, рекомендуем уточнить о такой возможности непосредственно у работодателя или ФСС.
Вы можете написать заявление как на своё имя (генерального директора), так и на имя учредителя, если у него имеется утверждённая директором доверенность на подпись.
Пилотный проект распространяется на все виды пособий, которые вы перечислили, а также на, профессиональные болезни и травмы, погребение, оплата 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами.
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Порядок назначения выплат на пилотном проекте регулирует Постановление от 21 апреля 2018 года:
https://goo.gl/eXTc2P
Этом постановление прямо говорит об обязанности работодателя предоставить документы в ФСС для назначения прямых выплат за счёт фонда, а также предусматривает ответственность за их непредоставление. Пособия выплачиваются застрахованному лицу напрямую, а о возмещении работодателю расходов речи не идёт.
Всё же рекомендую воспользоваться стандартным порядком для прямых выплат. Если же возникла необходимость выплатить работнику пособие за счёт своих средств в обход пилотного проекта, лучше согласовать это с вашим инспектором ФСС.
Опишите, пожалуйста, ваш вопрос подробнее. Необходимо возместить какое-то пособие?
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Для решения этого вопроса рекомендую вам обратиться в нашу службу поддержки по телефону 8 800 500-02-75, на почту e@skbkonur.ru или в чат из раздела "Помощь". Опишите подробнее вашу ситуацию и наш специалист поможет вам разобраться.
После государственной регистрации предприятие регистрируется в государственных внебюджетных фондах. Постановка на учет ООО в качестве страхователя в ПФР и ФСС происходит автоматически на основании сведений, содержащихся о компании в ЕГРЮЛ. Регистрирующий орган направляет данные о вновь созданной организации в государственные внебюджетные фонды не позднее следующего рабочего дня за днем госрегистрации ООО (п. 3.1 ст. 11 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ).
Это означает, что ООО не может не состоять на учёте в ФСС.
В вашем случае — муж является застрахованным лицом, так как устроен в организации, которая является его страхователем, поэтому и пособия выплачивает она.
Однозначного ответа нет — может ли супруга обратиться в органы социальной защиты. Рекомендую обратить в ФСС и получить консультацию по этому вопросу.
Скажите пожалуйста, а может ли сотрудник напрямую получить деньги от ФСС в Москве?
Москва не входит в список пилотных регионов, где ФСС делает выплату сотруднику напрямую. Поэтому пособие сотруднику должен оплатить работодатель, а затем обратиться в ФСС за получением возмещения.
Челябинск не входит в список пилотных регионов.
Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается.
Исключение составляют случаи, когда:
1) Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке. (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам. Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать
2) Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
образовательных учреждениях начального профессионального образования;
среднего профессионального образования;
высшего профессионального образования;
в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.
Тверская область входит в пилотный проект ФСС. ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.
Отдельно регистрироваться в ФСС для ООО не требуется. Документы по пособию сотрудника нужно направить в ФСС (если у вас ССЧ более 25 человек, то документы нужно подать в электронном виде).
Получается противоречие Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н, он говорит о том, что справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось не предоставляется: «Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит)».
Если сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери (это фиксируется в справке о рождении формы 25, которая выдается органами ЗАГСа), то пособие матери выдается по месту работы или в случае, если она не работает (не учится, не служит) в органах социальной защиты, без представления справки с места работы отца ребенка о том, что он единовременного пособия при рождении ребенка не получал.
Обратитесь в ФСС с письменным запросом, почему вы должны предоставлять такую справку, при наличии отметки в справке из ЗАГСа.
Данная статья относится к возмещению пособия именно при рождении ребёнка.
Пожалуйста, обратитесь в ФСС для уточнения ответа на этот вопрос.
Документы уже поданы в фсс но!
Работадатель отказывается выплачивать мне пособие.
Говоря что он мне не будет платить со своих денег, как перечислят фсс так и выплачу. Но проблема что я увольняюсь и заявление уже подано
Что мне делать подскажите?
Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Работодатель платит пособие из средств компании, а потом обращается за возмещением расходов в ФCC. Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам. Санкт-Петербург ещё не участвует в пилотном проекте, поэтому работодатель должен перечислить единовременное пособие из средств компании в течение 10 дней с момента получения от вас документов. Если до увольнения работодатель не перечислит вам пособие, обратитесь за разъяснениями в ФСС.
Повлияет ли прописка на размер пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет .
Работала официально
Нет, прописка не влияет на размер пособия по уходу за ребёнком.
Архангельская область входит в пилотный проект. Это значит, что вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получите документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
Само пособие отразите в Эльбе в разделе "Сотрудники" - ФИО сотрудника - Больничные/Пособия - Пособие при рождении. Это необходимо для формирования отчетности. Платежки на уплату пособия не будут сформированы, поскольку Эльба по рег. номеру ФСС определит, что у вас пилотный проект.
Отец ИП (как и мать) получают пособия как безработные, если ИП не регистрировался добровольно в ФСС для уплаты добровольных взносов за себя (эти взносы отличаются от тех, которые вы платите всегда: на ОПС и ОМС).
В данном случае нет разницы, кто получит пособие: вы или мать ребенка.
Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.
Подробнее про больничные и декретные ИП: https://e-kontur.ru/enquiry/162
Верно понимаю, что речь именно о выплате при рождении ребенка? Ваш регион входит в список пилотный или нет?
Из Эльбы отправить эти документы в ФСС не получится. Если кроме Эльбы работаете и в других наших продуктах, то данную возможность рекомендую уточнить в поддержке конкретного продукта.
Если у вас ИП, воспользуйтесь этой ссылкой: https://e-kontur.ru/enquiry/162
В том случае, если вы являетесь сотрудником, нужно предоставить документы по рождению вашему работодателю.
Для назначения и выплаты пособия работник должен представить работодателю следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— справку о рождении ребёнка, выданную органами ЗАГС;
— справку с места работы (службы) отца о том, что пособие ему не назначалось.
Работодатель в любом случае должен был подать документы в ФСС, поэтому возможно информацию и справку можно получить в ФСС, либо связаться с прошлым работодателем.
Я сделала выписку из лицевого счета ФСС, там указана сумма возмещения работадателю за 2017г 235000 в этот период я была на больничном по БИР, в свою очередь работадателю мне выплатил за весь период 52000, подскажите пожалуйста как вернуть деньги которые были выплачены моему работодателю по заявлению возмещения расходов по моим больничным листам и отпуску по уходу за ребенком
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин.
Подать документы на пособие можно не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая.
В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия.
Можно совмещать отпуск по уходу за ребенком и неполный рабочий день/неделю. Подробнее в статьях:
— Как отправить сотрудника в декрет → https://e-kontur.ru/enquiry/1342/decret
— Решение верховного суда по поводу совмещении работы и пособия → https://www.buhonline.ru/pub/news/2020/2/15468
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет отменили для детей, рожденных с 1 января 2020 года.
Так как у вас ребенок родился до этой даты, то вы можете получать данное пособие. Сумма пособия составляет 50₽ в месяц. Сумма будет увеличена на районный коэффициент, если он действует в вашей области.
Более подробно о выплатах при рождении ребенка можете прочитать в статье — https://e-kontur.ru/enquiry/204#_
Да, так как на получение пособия получил муж, перечисления будут ему.
Обычно оно выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Поэтому рекомендуем обратиться к работодателю для дальнейшего решения ситуации, либо напрямую в ФСС,
Выплата пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка), по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена. Такой вывод подтверждает ФСС России в письме от 7 июня 2007 г. № 02-13/07-4837. А значит, получить единовременное пособие при рождении ребенка одновременно у двух работодателей (по основному месту работы и по внешнему совместительству) нельзя.
Вместе с тем, в пункте 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, сказано, что пособие выплачивается по месту работы (службы). При этом обязанность выплачивать пособие именно по основному месту работы законодательством не предусмотрена. Поэтому если по основному месту работы выплату не получали, вы имеете право обратиться за пособием к работодателю по совместительству.
Вы сможете получать пособия напрямую из фонда, т.к. с 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты. Для этого вам надо предоставить работодателю документы, подтверждающие право на пособия (больничный лист или номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребёнка и другие документы в зависимости от вида пособия), и написать заявление с указанием реквизитов, на которые вам удобнее получать деньги. Затем работодатель в срок не позднее 5 календарных дней должен передать в территориальный орган ФСС РФ ваши данные в электронной форме (на бумаге, если на предприятии работает не больше 25 человек), и фонд перечислит вам деньги напрямую.
Согласно пункта 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009г. № 1012н, единовременное пособие при рождении ребенка лицам, работающим гражданам, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Попробуйте обратиться в ФСС и уточнить почему выплату не перечислили, возможно есть ошибки в документах.
Можно рассчитать с помощью калькулятора декретных → https://kontur.ru/bk/calculators/dekret
Если трудовой стаж меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты
Уточните, пожалуйста, речь о единовременном пособии?
Если да — оно в любом случае единовременное, поэтому выплачивается в течение 10 дней после проверки документов со стороны ФСС.
Сходили в бухгалтерию, там сказали, что документы они все отправили почему они не перечисляют не знают.
Подскажите как поступить в данной ситуации.
Благодарю.
Вы можете обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения в ФСС и верно ли были поданы документы (про них также есть в статье → https://e-kontur.ru/enquiry/1342/decret). Если все в порядке, то обратитесь в ваш ФСС для уточнения информации.
Уточните, пожалуйста, для чего вы хотите обратиться в ФСС напрямую? Установленный порядок, который как раз описан в статье — это передача документов через работодателя.
К сожалению, вы не указали причину, по которой пришел отказ, чтобы мы могли подсказать, как можно действовать в данном случае. Вы можете также обратиться в ФСС и уточнить, как возможно исправить ситуацию.
Подскажите, пожалуйста, у меня не очень одинарная ситуация:
2.07.2020 года я родила ребёнка.
Я состояла в бракоразводном процессе с бывшим мужем и на него не хотела записывать малыша. Нас наконец то развели, но уже в ноябре. Свидетельство было выдано после развода, спустя 4 месяца после рождения. Затем мы уехали в больницу в другой город и прилетели только на прошлой неделе. На пособие до 1,5 лет я подать не успела в срок. Сейчас,когда я обратилась в сон мне сказали, что время подачи упущено. И я потеряла 120 тыс.рублей, по срокам. Теперь будут начисляться со дня подачи.
Неужели ничего нельзя сделать?!
Ваш вопрос более юридического характера.
Рекомендуем уточнить его в самой Эльбе, в разделе "Вопросы экспертам" → "Вопросы юристу", если ранее не задавали такой вопрос (один такой вопрос можно задать бесплатно)
В общем случае, если не успели подать пособие в срок, всё же сделать ничего действительно не выйдет.
Можно обратиться непосредственно в ваш региональный ФСС для уточнения причины задержки.
Вероятно, вы имеете в виду ФСС? К сожалению, мы можем лишь догадываться о сути вашей ситуации. Это нужно разбираться непосредственно с контролирующим органом.
Если вы сотрудник, то документы необходимо передать вашему работодателю, а он в свою очередь передаст их в ФСС, чтобы они проверили корректность документов и перечислили пособие.
Информация о том, какие пособия можно получить при рождении ребенка, в каком размере они выплачиваются и какие документы нужно подать для их получения, написана в нашей статье — https://e-kontur.ru/enquiry/204#_. Пожалуйста ознакомьтесь с ней.
Если у вас два ребенка, то пособия будут выплачиваться на каждого.
Пособие по уходу за ребенком до трёх лет отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года, поэтому вы можете получать его только на второго ребенка.
На какие пособия вы можете рассчитывать, можно почитать в нашей другой статье → https://e-kontur.ru/enquiry/204#_
Она написана для работодателей, но вы так же можете с ней ознакомится, чтобы знать список пособий и в каком случае можно на них рассчитывать.
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, представляется справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Для получения пособия необходимы также:
— заявление о выплате пособия
— листок нетрудоспособности
— справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности
Все документы необходимо передать вашему работодателю.
Срок выплаты пособия зависит от того, когда вы принесли документы:
— одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивается два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
— после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от документов.
Жаль, что вы попали в такую ситуацию. К сожалению, не сможем вам подсказать информацию по данному вопросу. Нужно решать ее непосредственно с ФСС.
Можете обратиться к юристам, возможно, они подскажут план действий.
Если верно поняла вопрос, речь о получении пособия матерью. Если наоборот, с информацией можно ознакомиться в обсуждении похожего вопроса на форуме Бухонлайн →https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=553240 . На данный момент Киргизия входит в состав ЕАЭС. Временно пребывающие из стран ЕАЭС на территории РФ с трудовыми договорами могут получить: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка. Подробнее можете прочитать на сайте ФСС → http://xn--q1aah.xn--p1ai/ru/faq/460169/index.shtml .
По поводу документов. Рекомендую уточнить информацию у специалиста в области бухучета и налогов на портале «Бухгалтерия Онлайн» → https://www.buhonline.ru/, возможно будут какие-то особенности.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают только одному из родителей — матери или отцу. Для этого нужно предоставить документы работодателю. Он направит их в ФСС для назначения пособия.
Отказать в выплате пособия могут, если с момента рождения ребенка прошло больше полугода.
Если условия для выплаты соблюдаются, а работодатель вам отказывает, то рекомендую обратиться по данному вопросу напрямую в ФСС.
Пособие выплачивает вам ФСС. Поэтому, если документы для начисления выплаты переданы в ФСС, а выплата еще не пришла, то рекомендую обратиться напрямую в ФСС для решения вопроса.
Рекомендую ознакомиться со статьей наших коллег «Контур.Школа» по ссылке → https://school.kontur.ru/publications/181 , они разобрали данную ситуацию.
К сожалению, не сможем ничем помочь в данном вопросе. Если отец отказывается брать справку с работы, то попробуйте обратится к юристам. Возможно, они подскажут, что можно сделать в данной ситуации
У вас, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (п.1. статьи 4.3), есть право обратиться в территориальное отделение ФСС с жалобой на работодателя. За несвоевременное представление документов к нему будут применены санкции.
Повторно обратитесь к вашему работодателю, если не поможет, проконсультируйте с юристом. Полагаю, он вам уже подскажет, как правильно поступить и нужно ли обращаться в прокуратуру.
Выплата происходит через 10 дней после того, как ФСС получит документы. Как скоро МФЦ передаст документы - подсказать не сможем.
В первую очередь, вам необходимо обратиться к работодателю за уточнением, поданы ли в ФСС документы о выплате, и если поданы, то когда. Если поданы меньше 10 дней назад, то необходимо ещё подождать — ФСС перечисляет деньги в течение 10 дней. Если 10 дней уже прошло, то работодателю потребуется напрямую с ФСС уточнять судьбу выплаты. Если же документы в ФСС работодатель ещё не подавал, то стоит проконсультироваться с юристом о дальнейших действиях.
Обратитесь сначала к вашему работодателю и уточните, направил ли он нужные документы в ФСС, если документы были отправлены, то попросите работодателя связаться с ФСС и уточнить у специалистов фонда всё ли в порядке с пакетом документов, если проблем нет, то уточните в ФСС, почему вам не поступила выплата.
Не совсем понятен ваш вопрос, опишите ситуацию подробнее, пожалуйста.
Нашла такую статью → https://glavkniga.ru/elver/2015/11/1905-kakie_dokumenti_nuzhni_poluchenija_detskikh_posobij_esli_otets_rebenka_inostranets.html , посмотрите, пожалуйста, есть ли ваша ситуация среди описанных. Если нет, рекомендую задать вопрос специалисту в области бухучета и налогов на портале «Бухгалтерия Онлайн» → https://www.buhonline.ru/.
Да, в выплате могут отказать, если не соблюдаются условия для ее получения.
За более подробной информацией рекомендую обратиться в ФСС.
Обратитесь по этому вопросу к вашему работодателю или бухгалтеру.
В первый раз вы получили пособие при рождении ребёнка.
В течение 6 месяцев вы также можете получить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (Статья 12.1. Федерального закона N 81-ФЗ). Видимо эту выплату имели в виду в ЗАГСе.
Для начала обратитесь к работодателю для прояснения ситуации.
Если общение не решит проблему, то обратитесь в ФСС лично, через раздел «Электронная приемная» → https://fss.ru/reception_desk или в личном кабинете → https://lk.fss.ru в разделе «Запросы в Фонд».
Не лишним будет написать заявление также в трудовую инспекцию.
Если имеете в виду, что подали документы работодателю позже срока, то получить пособие по беременности и родам в этом случае можно только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием → https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=381092&rangeId=2610988
Если подали документы вовремя, то в первую очередь необходимо обратиться напрямую к работодателю. Если с работодателем решить вопрос не получится, то в этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд — о подробностях лучше проконсультироваться с юристом.
Насколько понимаю, речь о единовременном пособии при рождении ребенка. Если вы не обратились за данным пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребёнка, то получить его не сможете. Однако, если были уважительные причины пропуска срока обращения за пособием, то можно получить пособие по беременности и родам → https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=388203&rangeId=2610990
Какие ещё пособия есть, и в какие сроки за ними необходимо обратиться, мы рассказали в другой статье → https://e-kontur.ru/enquiry/204#_
Мы хорошо разбираемся в налогах на УСН, ЕНВД и патенте, бухучёте и работе с сотрудниками. Но мы не можем проконсультировать вас по выплате пособия для неработающей мамы. Рекомендую по этому вопросу обратиться напрямую в управление социальной защиты.
На карту "МИР" переводят:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).
Также об этом есть статья: https://www.buhonline.ru/pub/news/2019/7/14835
Если вы ген.директор, полагаю, вы трудоустроены в ООО, оформляются документы в ФСС.
С 1 февраля 2021 года сумма пособия составляет 18 886,32 ₽.
Право на единовременное пособие при рождении ребёнка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Для назначения и выплаты пособия работник должен представить в организацию следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— справку о рождении ребёнка, выданную органами ЗАГС;
— справку с места работы (службы) отца о том, что пособие ему не назначалось.
Пособие назначается и выплачивается не позднее десяти дней с даты приёма (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Более подробно о пособиях можете прочитать в нашей статье → https://e-kontur.ru/enquiry/204#_.