Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. ФСС напрямую перечисляет деньги сотруднику.
Раньше схема была сложнее: работодатель сам выплачивал пособие сотруднику, а потом обращался в ФСС за возмещением. Но с каждым годом все больше регионов переходили на прямые выплаты. В 2021 году регионов, которые работают по старой схеме, не осталось.
Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний
Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.
Размер пособия при рождении ребёнка
В 2021 году размер пособия на одного ребёнка — 18 004,12 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.
Как выплачивать пособие
Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:
- заявление
- справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
- справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
- в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа
После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
ФСС проверит документы и перечислит деньги на счёт сорудника в течение 10 дней. Если у ФСС возникнут вопросы, то он может попросить дополнительные документы.
Подать документы на возмещение денег из ФСС можно в любое время. Например, каждый месяц или каждый квартал. Ждать окончания "отпуска" не обязательно.
Если вы предоставили все документы для получения пособия работодателю, но его вам так и не выплатили, нужно разбираться обратиться, вне зависимости пилотный проект в вашем регионе или нет. Так как при пилотном - он должен передать все документы в ФСС.
На данный момент Киргизия входит в состав ЕАЭС. Таким образом, граждане Киргизии имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.
Московская регистрация имеется
Как правило, заявление на детское пособие подается в отделение Фонда Соцстраха по месту вашего жительства. Отмечу, что по новым правилам такое заявление можно подать через портал госуслуг, сайт ФСС или МФЦ.
У меня двое детей, старший сын род.19.07.2007 гражданин Киргизии а младший сын род.15.10.2013 гражданин РФ но родился тоже Киргизии но гражданство ему сразу получили в посольстве РФ единовременную выплату не получали пособие тоже не получаем. Сегодня была СОБЕС они не приняли документы сказали что по месту регистрации не принемают,сказали по месту жительства только могу подать документы.Я прписана тверьской обл. данное время живу в Москве регистрация имеется и я мать одиночка.Имеют ли они отказать.
Заранее спасибо!
В случае, если один из родителей, работает, а другой не работает, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.
Как правило, при таких ситуациях сотрудников увольняют из ООО и трудоустраивают в штат ИП. Никаких документов в налоговую инспекцию предоставлять не требуется. Перевод можно оформить следующим образом: ИП, куда переводится сотрудница должен направить письменный запрос с просьбой о переводе в ООО, где сотрудница работает в настоящее время. В запросе ему нужно указать дату, с которой сотрудница будет трудиться на новом месте и прописать ее должность. Далее сотруднице нужно написать заявление об увольнении в связи с переводом. Затем директор ООО, где работает сотрудница должен направить в адрес ИП письмо-подтверждение.
Вы можете написать заявление как на своё имя (генерального директора), так и на имя учредителя, если у него имеется утверждённая директором доверенность на подпись.
Пилотный проект распространяется на все виды пособий, которые вы перечислили, а также на, профессиональные болезни и травмы, погребение, оплата 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами.
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Порядок назначения выплат на пилотном проекте регулирует Постановление от 21 апреля 2018 года:
https://goo.gl/eXTc2P
Этом постановление прямо говорит об обязанности работодателя предоставить документы в ФСС для назначения прямых выплат за счёт фонда, а также предусматривает ответственность за их непредоставление. Пособия выплачиваются застрахованному лицу напрямую, а о возмещении работодателю расходов речи не идёт.
Всё же рекомендую воспользоваться стандартным порядком для прямых выплат. Если же возникла необходимость выплатить работнику пособие за счёт своих средств в обход пилотного проекта, лучше согласовать это с вашим инспектором ФСС.
Опишите, пожалуйста, ваш вопрос подробнее. Необходимо возместить какое-то пособие?
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин. Подробнее о пособиях мы рассказывали в другой статье Справочной → https://e-kontur.ru/enquiry/204#.
Москва не входит в список пилотных регионов, поэтому пособия вам выплачивает работодатель, а затем работодатель же возмещает их в ФСС. При этом, место прописки работника не влияет на возможность возмещения работодателем пособий.
Для решения этого вопроса рекомендую вам обратиться в нашу службу поддержки по телефону 8 800 500-02-75, на почту e@skbkonur.ru или в чат из раздела "Помощь". Опишите подробнее вашу ситуацию и наш специалист поможет вам разобраться.
После государственной регистрации предприятие регистрируется в государственных внебюджетных фондах. Постановка на учет ООО в качестве страхователя в ПФР и ФСС происходит автоматически на основании сведений, содержащихся о компании в ЕГРЮЛ. Регистрирующий орган направляет данные о вновь созданной организации в государственные внебюджетные фонды не позднее следующего рабочего дня за днем госрегистрации ООО (п. 3.1 ст. 11 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ).
Это означает, что ООО не может не состоять на учёте в ФСС.
В вашем случае — муж является застрахованным лицом, так как устроен в организации, которая является его страхователем, поэтому и пособия выплачивает она.
Однозначного ответа нет — может ли супруга обратиться в органы социальной защиты. Рекомендую обратить в ФСС и получить консультацию по этому вопросу.
Скажите пожалуйста, а может ли сотрудник напрямую получить деньги от ФСС в Москве?
Москва не входит в список пилотных регионов, где ФСС делает выплату сотруднику напрямую. Поэтому пособие сотруднику должен оплатить работодатель, а затем обратиться в ФСС за получением возмещения.
Челябинск не входит в список пилотных регионов.
Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается.
Исключение составляют случаи, когда:
1) Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке. (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам. Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать
2) Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
образовательных учреждениях начального профессионального образования;
среднего профессионального образования;
высшего профессионального образования;
в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.
Тверская область входит в пилотный проект ФСС. ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.
Отдельно регистрироваться в ФСС для ООО не требуется. Документы по пособию сотрудника нужно направить в ФСС (если у вас ССЧ более 25 человек, то документы нужно подать в электронном виде).
Получается противоречие Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н, он говорит о том, что справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось не предоставляется: «Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит)».
Если сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери (это фиксируется в справке о рождении формы 25, которая выдается органами ЗАГСа), то пособие матери выдается по месту работы или в случае, если она не работает (не учится, не служит) в органах социальной защиты, без представления справки с места работы отца ребенка о том, что он единовременного пособия при рождении ребенка не получал.
Обратитесь в ФСС с письменным запросом, почему вы должны предоставлять такую справку, при наличии отметки в справке из ЗАГСа.
Данная статья относится к возмещению пособия именно при рождении ребёнка.
Пожалуйста, обратитесь в ФСС для уточнения ответа на этот вопрос.
Документы уже поданы в фсс но!
Работадатель отказывается выплачивать мне пособие.
Говоря что он мне не будет платить со своих денег, как перечислят фсс так и выплачу. Но проблема что я увольняюсь и заявление уже подано
Что мне делать подскажите?
Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Работодатель платит пособие из средств компании, а потом обращается за возмещением расходов в ФCC. Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам. Санкт-Петербург ещё не участвует в пилотном проекте, поэтому работодатель должен перечислить единовременное пособие из средств компании в течение 10 дней с момента получения от вас документов. Если до увольнения работодатель не перечислит вам пособие, обратитесь за разъяснениями в ФСС.
Повлияет ли прописка на размер пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет .
Работала официально
Нет, прописка не влияет на размер пособия по уходу за ребёнком.
Архангельская область входит в пилотный проект. Это значит, что вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получите документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
Само пособие отразите в Эльбе в разделе "Сотрудники" - ФИО сотрудника - Больничные/Пособия - Пособие при рождении. Это необходимо для формирования отчетности. Платежки на уплату пособия не будут сформированы, поскольку Эльба по рег. номеру ФСС определит, что у вас пилотный проект.
Отец ИП (как и мать) получают пособия как безработные, если ИП не регистрировался добровольно в ФСС для уплаты добровольных взносов за себя (эти взносы отличаются от тех, которые вы платите всегда: на ОПС и ОМС).
В данном случае нет разницы, кто получит пособие: вы или мать ребенка.
Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.
Подробнее про больничные и декретные ИП: https://e-kontur.ru/enquiry/162
Верно понимаю, что речь именно о выплате при рождении ребенка? Ваш регион входит в список пилотный или нет?
Из Эльбы отправить эти документы в ФСС не получится. Если кроме Эльбы работаете и в других наших продуктах, то данную возможность рекомендую уточнить в поддержке конкретного продукта.
Если у вас ИП, воспользуйтесь этой ссылкой: https://e-kontur.ru/enquiry/162
В том случае, если вы являетесь сотрудником, нужно предоставить документы по рождению вашему работодателю.
Для назначения и выплаты пособия работник должен представить работодателю следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— справку о рождении ребёнка, выданную органами ЗАГС;
— справку с места работы (службы) отца о том, что пособие ему не назначалось.
Работодатель в любом случае должен был подать документы в ФСС, поэтому возможно информацию и справку можно получить в ФСС, либо связаться с прошлым работодателем.
Я сделала выписку из лицевого счета ФСС, там указана сумма возмещения работадателю за 2017г 235000 в этот период я была на больничном по БИР, в свою очередь работадателю мне выплатил за весь период 52000, подскажите пожалуйста как вернуть деньги которые были выплачены моему работодателю по заявлению возмещения расходов по моим больничным листам и отпуску по уходу за ребенком
Если отец ребёнка работает на трудовом договоре, то он может получить все пособия, кроме Пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности и Пособия по беременности и родам, поскольку эти пособия только для женщин.
Подать документы на пособие можно не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая.
В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия.
Можно совмещать отпуск по уходу за ребенком и неполный рабочий день/неделю. Подробнее в статьях:
— Как отправить сотрудника в декрет → https://e-kontur.ru/enquiry/1342/decret
— Решение верховного суда по поводу совмещении работы и пособия → https://www.buhonline.ru/pub/news/2020/2/15468
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет отменили для детей, рожденных с 1 января 2020 года.
Так как у вас ребенок родился до этой даты, то вы можете получать данное пособие. Сумма пособия составляет 50₽ в месяц. Сумма будет увеличена на районный коэффициент, если он действует в вашей области.
Более подробно о выплатах при рождении ребенка можете прочитать в статье — https://e-kontur.ru/enquiry/204#_
Да, так как на получение пособия получил муж, перечисления будут ему.