Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

Прямые выплаты ФСС

C 1 января 2021 года работодатели во всех регионах взаимодействуют с фондом социального страхования по схеме «Прямые выплаты». 

Что такое пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

Работодатели перечисляют страховые взносы за сотрудников — в том числе на временную нетрудоспособность и материнство. Из этих денег ФСС выплачивает больничные и декретные.

До начала 2021 года было две схемы взаимодействия с фондом социального страхования: обычный порядок и прямые выплаты. Это зависело от региона.

Обычный порядок: работодатель оплачивал сотруднику больничный полностью, затем обращался в ФСС за возмещением начиная с 4-го дня болезни. Эта схема действовала в регионах, которые не входили в пилотный проект.

В пилотных регионах работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное ФСС перечисляет сотруднику напрямую. Отсюда и название — «Прямые выплаты». С 1 января 2021 года эта схема действует во всех субъектах Федерации. 

Важно! Правило «первые три дня за счёт работодателя» распространяется на обычные больничные. Декретные пособия полностью выплачиваются за счёт ФСС.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Попробуйте 30 дней бесплатно Подарок новым ИП Год на «Премиуме» для ИП младше 3 месяцев

Пособия, которые можно получить напрямую из ФСС

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Пособия, которые получают через возмещение

  • оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • социальное пособие на погребение;
  • пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;
  • на предупредительные меры по сокращению травматизма.

Как назначить и выплатить пособие

Возьмите у сотрудника:

  1. Листок нетрудоспособности.
  2. Справки о заработке с предыдущих мест работы за два предыдущих года (№ 182н).
  3. Заполненное заявление о выплате пособия.

Передайте документы в течение пяти календарных дней в отделение ФСС по месту регистрации. Приложите к ним опись. Фонд проверит документы и рассчитает пособие. Если среднесписочная численность сотрудников больше 25 человек, документы примут только в виде электронного реестра. В течение 10 дней деньги придут сотруднику на расчётный счёт, указанный в заявлении.

Выдайте свою часть пособия (первые три дня за счёт работодателя) вместе с ближайшей зарплатой. 

Как помочь сотруднику при рождении ребёнка получить пособие от ФСС

Что делать, если сотрудник заболел

Статья актуальна на 09.02.2021

ТОЛЬКО ПОЛЕЗНАЯ
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие
на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур
3 МЕСЯЦА
ЭЛЬБЫ
В ПОДАРОК

ТОЛЬКО ПОЛЕЗНАЯ
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

3 МЕСЯЦА ЭЛЬБЫ В ПОДАРОК
Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие
на обработку персональных данных.
2 комментария
Оставить комментарий
Комментарии (2)
Представьтесь через
Войдите через соцсети
фейсбук контакте
Написать комментарий
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
Написать
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
  • Татьяна 14 марта, 16:02
    Подскажите пожалуйста, не могу разобраться, работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13.08.2020 г. по 13.11.2021г., с января перешли на прямые выплаты, документы в ФСС все предоставили, получается пособие уже нам начислять не нужно, как это отобразить в Эльбе? Пособие продолжает начисляться автоматически?
    Ответить
    • Комелина Таня 17 марта, 15:21
      Добрый день, Татьяна

      В Эльбе ежемесячные пособия до 1,5 лет в этом случае необходимо разделить на два: (начало пособия; дата перехода] и [дата перехода; конец пособия). Первую часть система отразит в начислениях сотруднику и в отчёте РСВ, вторая часть не попадёт ни в начисления сотруднику, ни в Приложение 3 отчета РСВ.

      Например, регион стал пилотным 1.01.2021. Тогда нужно разбить пособие на два: (начало пособия; 31.12.2020] и [1.01.2021; конец пособия).
      Ответить

Устали от предпринимательской рутины?