C 1 января 2021 года работодатели во всех регионах взаимодействуют с фондом социального страхования по схеме «Прямые выплаты».
Что такое пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»
Работодатели перечисляют страховые взносы за сотрудников — в том числе на временную нетрудоспособность и материнство. Из этих денег ФСС выплачивает больничные и декретные.
До начала 2021 года было две схемы взаимодействия с фондом социального страхования: обычный порядок и прямые выплаты. Это зависело от региона.
Обычный порядок: работодатель оплачивал сотруднику больничный полностью, затем обращался в ФСС за возмещением начиная с 4-го дня болезни. Эта схема действовала в регионах, которые не входили в пилотный проект.
В пилотных регионах работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное ФСС перечисляет сотруднику напрямую. Отсюда и название — «Прямые выплаты». С 1 января 2021 года эта схема действует во всех субъектах Федерации.
Важно! Правило «первые три дня за счёт работодателя» распространяется на обычные больничные. Декретные пособия полностью выплачиваются за счёт ФСС.
Пособия, которые можно получить напрямую из ФСС
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
Пособия, которые получают через возмещение
- оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- социальное пособие на погребение;
- пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;
- на предупредительные меры по сокращению травматизма.
Как назначить и выплатить пособие
Возьмите у сотрудника:
- Листок нетрудоспособности.
- Справки о заработке с предыдущих мест работы за два предыдущих года (№ 182н).
- Заполненное заявление о выплате пособия.
Передайте документы в течение трёх календарных дней в отделение ФСС по месту регистрации. Приложите к ним опись. Фонд проверит документы и рассчитает пособие. Если среднесписочная численность сотрудников больше 25 человек, документы примут только в виде электронного реестра. В течение 10 дней деньги придут сотруднику на расчётный счёт, указанный в заявлении.
Выдайте свою часть пособия (первые три дня за счёт работодателя) вместе с ближайшей зарплатой.
Как помочь сотруднику при рождении ребёнка получить пособие от ФСС
Что делать, если сотрудник заболел
Статья актуальна на
