Штрафы за нарушения по налогам, санпинам и контрафакту, скорее всего, известны всем. Мы расскажем про редкие штрафы для предпринимателей, которые не меньше бьют по сердцу.

🤕 1. Не сообщили в Фонд социального страхования о травме работника

Статья: 15.34. КоАП РФ.

Сумма штрафа: для ИП — от 500 до 1000 ₽, для юрлиц — от 5000 до 10 000 ₽.

Что хочет закон. Работодатель платит в ФСС взносы на травматизм за каждого работника. Если работник получит инвалидность, профзаболевание или умрёт, соцстрах назначит пенсию. Но до этого работодатель и фонд вместе расследуют страховой случай: почему так вышло? Работодатель обязан сообщить о происшествии в течение суток. Дольше считается сокрытием.

Основание — п. 6 ч. 2 ст. 17 Закона о социальном страховании от несчастных случаев на производстве.

🧟 2. Опубликовали вакансию с дискриминацией

Статья: 13.11.1. КоАП РФ.

Сумма штрафа: для ИП — от 3000 до 5000 ₽, для юрлиц — от 10 000 до 15 000 ₽.

Что хочет закон. Подбирать работника можно только по деловым качествам. То есть надо смотреть, что человек умеет, сколько работал по профессии и какое образование в багаже. Все остальное — дискриминация в труде. Нельзя писать в вакансии, что ждёте на работу только некурящих гетеросексуальных мужчин до 35 лет с автомобилем и симпатичным лицом.

Основание — ст. 3 ТК РФ, ст. 25 Закона о занятости населения.

Статья: как не получить штраф за вакансию

👺 3. Наговорили плохого про конкурентов

Статья: ч. 1 14.33. КоАП РФ.

Сумма штрафа: для ИП — от 12 000 до 20 000 ₽, для юрлиц — от 100 000 до 500 000 ₽.

Что хочет закон. Нельзя писать в интернете и говорить клиентам, что товар конкурента поддельный, цены завышены и гарантии не работают. Это недобросовестная конкуренция, она запрещена.

Говорить про конкурента можно, опираясь на факты. Например, со ссылкой на судебное дело, где мебель у покупателя рассохлась через неделю, а продавец не вернул деньги. Заявления без фактов — ложь. За такое штрафуют антимонопольщики, а жалобы подают уязвлённые конкуренты. 

Основание — ст. 14.1, 14.2 Закона о защите конкуренции.

Детский сад решил сделать охранную сигнализацию. Подрядчик выполнил работу и заодно порекомендовал заменить пожарную сигнализацию. Он прописал нарушения ГОСТов в заключении, а сам документ оформил как предписание от госоргана.

Администрация детского сада впечатлилась. С фирмой, которая раньше обслуживала пожарную сигнализацию, разорвали договор. Но на самом деле с сигнализацией все было в порядке, просто новый подрядчик хотел заработать. Старый подрядчик подал на нового в ФАС — и на него завели дело о недобросовестной конкуренции — дело № А76-11426/2014.

🆓 4. Не сообщили в центр занятости о вакансиях

Статья: 19.7. КоАП РФ.

Сумма штрафа: для ИП — от 300 до 500 ₽, для юрлиц — от 3000 до 5 000 ₽.

Что хочет закон. Работодатель обязан раз в месяц сообщать в местный центр занятости о свободных местах, в том числе по квоте для инвалидов. Сообщение отправляют через портал «Работа в России». Так государство вовлекает бизнес в борьбу с безработицей.

Основание — ст. 25 Закона о занятости населения.

Статья: обязан ли ИП встать на учет в центр занятости

🐲 5. Не выполнили предписание Роспотребнадзора, трудовой инспекции, антимонопольщиков, МЧС

Статья: 19.5. КоАП РФ.

Сумма штрафа: Штрафы разные, есть по сотням тысяч рублей, зависят от госорганов. К примеру, ослушаться пожарную инспекцию стоит для ИП от 3000 до 4000 ₽, для юрлиц — от 70 000 до 80 000 ₽.

Что хочет закон. Предпринимателя проверяют разные инспекции и ведомства (печальный вздох). Потом штрафуют и выносят предписание — что исправить. Работу над ошибками контролируют. Через пару месяцев снова приходят с проверкой. Если нарушения не исправили, штрафуют. Это плюсом к штрафу за само нарушение.

Основание — ст. 25 Закона о защите прав ИП и юрлиц при проверках.

Статья: как защититься при проверке

Роспотребнадзор проверил магазин. Нашёл в продаже продукты без маркировки и с просроченной годностью. Выдал предписание — промаркировать, убрать, устранить. Через два месяца инспекторы нашли всё то же самое. Магазин оштрафовали на 300 000 ₽ — дело № А75-4551/2020.

👮 6. Взяли в штат бывшего госслужащего и не сообщили на прошлое место работы

Статья: 19.29. КоАП РФ.

Сумма штрафа: для ИП — от 20 000 до 50 000 ₽, для юрлиц — от 100 000 до 500 000 ₽.

Что хочет закон. Если берёте на работу бывшего налоговика или полицейского в отставке меньше двух лет, надо сообщить на его прежнее место работы. Срок — 10 дней после оформления в штат. Государство следит за бывшими сотрудниками.

Основание — ст. 64.1 ТК РФ.

Статья: как сообщить о найме бывшего госслужащего

🤬 7. Не пошли на допрос в налоговую в качестве свидетеля

Статья: 128 НК РФ.

Сумма штрафа: за неявку — 1000 ₽, за отказ от показаний и ложные показания — 3000 ₽.

Что хочет закон. Налоговая проверяет, все ли доходы показал предприниматель. Часто, чтобы доказать нарушения, инспектору нужны свидетели. Обычно это бухгалтера, работники и партнеры предпринимателя. Налоговая вызывает свидетелей на допрос. Туда надо идти и честно отвечать на вопросы, иначе штраф. 

Но есть так называемый свидетельский иммунитет. Отказаться от допроса может сам предприниматель, его супруг, дети, родители, братья, сёстры, бабушки, дедушки. Их не оштрафуют.

Основание — ст. 90 НК РФ, ст. 51 Конституции РФ.

🚀

Курс молодого ИП

11 видеоуроков для уверенного старта бизнеса

Начать обучение

🇷🇺 8. Не отпустили с работы кандидата на выборах

Статья: 5.7. КоАП РФ.

Сумма штрафа: от 1500 до 2000 ₽.

Что хочет закон. Человеку, который баллотируется в депутаты, нужно время на предвыборную агитацию. Работодатель обязан отпустить кандидата с работы — в любой день и на любое время. Срок — с момента регистрации в избиркоме до оглашения итогов выборов. Зарплату за время отгулов кандидату не платят.

Основание — ст. 170 ТК, ст. 54 Закона о выборах в Госдуму, ст. 24 Закона о выборах в муниципалитет.

Статья актуальна на