МРОТ в 2017 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
2. Страховые взносы ИП.
3. Декретные и больничные.

Размер МРОТ в 2017 году 

• до 1 июля 2017 года федеральный МРОТ — 7 500 рублей. 
• с 1 июля 2017 года федеральный МРОТ — 7 800 рублей.

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 17 700 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 15 399 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 8 812 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Нет определённости и в судебной практике: у Верховного суда были разные позиции. По последней с МРОТ сравнивают зарплату, которая включает районный коэффициент. Но раньше его мнение было противоположным.

В законах некоторых регионах прямо сказано, как начислять районный коэффициент. Например, в Ханты-Манскийском АО он начисляется сверху зарплаты. В такой ситуации придерживайтесь региональных правил.

Если в регионе разъяснений нет, у вас два варианта:

1. Экономный. придерживаться последней позиции Верховного суда и включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ. Но вы рискуете столкнуться с претензиями контролирующих органов. Тогда придётся отстаивать правоту в суде, но и это не даст стопроцентной гарантии.
2. Безопасный. Начислять районный коэффициент сверху зарплаты.

МРОТ и страховые взносы ИП

Страховые взносы, которые платит за себя каждый ИП, зависят от МРОТ. Фиксированная часть рассчитывается по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта берётся федеральный МРОТ, который действует на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платят 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Если МРОТ меняется в середине года, страховые взносы не пересчитываются. С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился, но это не повлияло на размер взносов в 2017 году.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

• Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
• Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
• Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.