МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 1 января 2022 — 13 890 рубля, а с 1 июня — 15 279 рублей. 

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

🎁
Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. 

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. 

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

 

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 23 508 с 1 июня 2022
Санкт-Петербург 21500 с 1 января 2022 года
Севастополь 15 279 с 1 июня 2022
Алтайский край 16 638 с 1 января 2022 (× районный коэффициент)
Башкортостан 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Волгоградская область 16 961,1 с 1 июня 2022
Иркутская область 15 289 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 16 235 с 1 июня 2022
Карелия, Республика 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Кемеровская область 20 709 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Краснодарский край 15 279 с 1 июня 2022
Крым, Республика 15 279 с 1 июня 2022
Курская область 15 279 с 1 июня 2022
Ленинградская область 15 950 с 1 июня 2022
Московская область 17 930 с 1 июня 2022
Нижегородская область 15 279 с 1 июня 2022
Новгородская область 15 279 с 1 июня 2022
Новосибирская область 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Пермский край 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Псковская область 15 279 с 1 июня 2022
Ростовская область 18 335 с 1 июня 2022
Свердловская область 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Ставропольский край 18 298 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Томская область 15 279 с 1 июня 2021 (× районный коэффициент)
Тульская область 14 800 с 1 июня 2022
Тюменская область 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Хабаровский край 15 279 с 1 июня 2021 (× районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)
Челябинская область 15 279 с 1 июня 2022
Ямало-Ненецкий АО 15 279 с 1 июня 2022 (× районный коэффициент)

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 24 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 20 880 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 11 754 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку

В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. 

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%


Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на