Устав — учредительный документ, обязательный для всех юридических лиц (кроме госкорпораций и хозяйственных товариществ). Это внутренний акт, который определяет правовое положение и структуру организации, принципы ее деятельности, права и обязанности участников, порядок взаимодействия с физическими и юридическими лицами, а также с государственными органами. Другими словами, юридическое лицо может действовать только на основании правил, отраженных в уставе.

На этапе создания компании устав необходим для прохождения государственной регистрации, так как входит в перечень обязательных документов.

🎁
Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Устав может быть типовой, или индивидуальный — утвержденный учредителями (участниками) общества.

Типовой устав — учредительный документ, разработанный Минэкономразвития. Это шаблон, в котором содержатся все сведения, необходимые для регулирования работы организации. Всего шаблонов 36. Они отличаются условиями выхода из состава учредителей, процедурой избрания гендиректора, правилами наследования долей и др. 

ФНС разработала сервис, в котором с помощью специального конструктора можно выбрать подходящий устав.

Для быстрого подбора отметьте нужные условия в пунктах, расположенных в левой стороне окна. В результате справа высветится устав, соответствующий заданным параметрам:Такой устав не нужно распечатывать и прикладывать к пакету документов при регистрации бизнеса — просто укажите номер в заявлении. 

Типовой устав универсален, так как состоит из готовых клише и не содержит идентификационные сведения о конкретной организации. Поэтому если в данные об ООО будут внесены изменения, то отображать этот факт в уставе не придется. 

!

Положения типового устава не меняются. Если вы захотите убрать неактуальный пункт или внести новый, то придется выбрать другой типовой устав или разработать и утвердить собственный. Организации могут в любой момент переходить с типового устава на обычный и обратно.

По Федеральному Закону № 14-ФЗ от 08.02.1998 утвержденный участниками сообщества устав должен содержать:

  • наименование компании (полное и сокращенное);
  • местонахождение;
  • данные о составе и компетенции органов управления общества;
  • права и обязанности участников;
  • сведения о размере уставного капитала;
  • информацию о правилах выхода участника из общества — если такая возможность предусмотрена;
  • порядок перехода доли или ее части другому лицу;
  • порядок хранения документов и предоставления информации участникам общества и третьим лицам.

Дополнительно можно внести не противоречащие закону пункты — например, об изменении размера уставного капитала, продаже доли участникам, реорганизации или ликвидации компании.

Единственному учредителю не нужно ни с кем договариваться, поэтому в устав не нужно включать пункты, обязательные для компаний с несколькими участниками. Например, нет необходимости прописывать условия выхода из общества или порядок проведения собраний. 

Устав должен содержать:

  1. реквизиты компании;
  2. органы управления;
  3. размер уставного капитала;
  4. порядок хранения документов.

В качестве органа управления указывается единственный участник. В этом пункте следует также разъяснить роль генерального директора.

Остальные положения можно добавлять по своему усмотрению.

🚀
Курс молодого ИП

11 видеоуроков для уверенного старта бизнеса

Начать обучение

Изменения в устав вносятся по решению общего собрания участников на основании протокола. Единственный учредитель сам принимает такое решение. Новая редакция устава необходима, если изменились следующие данные:

  • наименование компании;
  • юридический адрес;
  • размер уставного капитала;
  • виды деятельности.

В остальных случаях устав меняется, если участники общества договорились о новых условиях сотрудничества. 

В регистрирующую инспекцию предоставляется решение о внесении изменений в учредительный документ, заявление по форме Р13014 и обновленный устав. 

!

Устав можно переписать полностью, либо обозначить нововведения на отдельных листах и приложить их к действующему документу.
 

Типовой устав — это удобно. Не нужно тратиться на услуги юриста, составлять и регистрировать в налоговой сложный многостраничный документ. Для ООО с одним учредителем это отличный вариант.

Если участников несколько, то типовой устав может и не снять все возможные споры и недоразумения между партнерами. А в индивидуальном уставе обычно прописывают условия, подходящие для конкретной ситуации. О чем договариваются с помощью устава, мы рассказывали в статье «Как подстраховаться от партнера по ООО: устав и корпоративный договор».

В любом случае, если типового устава в процессе работы окажется недостаточно, его всегда по решению участников можно заменить на индивидуальный.

Статья актуальна на