У предпринимателя, работающего на себя, нет должности. При этом он может быть директором, начальником, заведующим в сторонней компании. Все дело в особом статусе, который позволяет ИП вести дела без образования юрлица, выступать работодателем для своих сотрудников (но не для самого себя), а также подписывать трудовой договор с организациями или другими ИП, как это делают простые физические лица.
Особенности регистрации ИП
Статус индивидуального предпринимателя физлицо получает в момент регистрации бизнеса в налоговой. В ЕГРИП вносятся данные — ФИО, пол, гражданство, дата регистрации, виды деятельности. Обязательно присваивается ОГРНИП — уникальный номер, который закрепляется за ИП на все время коммерческой деятельности. В завершении выдается лист записи ЕГРИП — на бумаге (при желании) или в электронном виде. До 2017 года выдавалось свидетельство о регистрации на гербовой бумаге.
В реестре и всех документах ИП числится под своими ФИО. Предприниматель не может заменить свои фамилию и имя на фирменное наименование. Данная связка — ИП + ФИО, — неизменна и указывается везде.
Что говорит закон об ИП
По Гражданскому кодексу РФ предприниматель:
- ведет деятельность самостоятельно, на свой страх и риск, с целью получения прибыли от продажи товаров и оказания услуг — ст. 2;
- после регистрации бизнеса в налоговой может заниматься коммерческой деятельностью без образования юридического лица — ст. 23.
По Налоговому кодексу ИП — это физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке и ведущее деятельность без образования юридического лица — ст. 11.
По Трудовому кодексу сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодателем может быть физическое лицо, организация, либо физическое лицо со статусом ИП, а работником — физическое лицо — ст. 20. Предприниматель может заключать трудовые договоры с работниками, требовать исполнения должностных обязанностей, поощрять за эффективность и др. Права и обязанности у ИП те же, что и у всех работодателей.
В своем бизнесе ИП не юридическое лицо и не обычное физлицо, а физлицо с особым статусом. Он получает прибыль от самостоятельной деятельности или привлекает работников, но при этом всегда остается единоличным собственником дела и отвечает по обязательствам всем своим имуществом.
Вне бизнеса человек может устраиваться на любую, в том числе и руководящую, должность, так как никаких ограничений на этот счет в законах нет. Трудовой договор с ним будет заключаться как с простым физическим лицом.
ИП может быть управляющим в организации по договору ГПХ. Главное, чтобы таким соглашением не прикрывались трудовые отношения, иначе компании могут выписать штраф, доначислить налоги и взносы. Примеры из судебной практики:
- Суд встал на сторону ООО и не согласился с доводами ФНС, которая посчитала взаимоотношения общества с предпринимателем трудовыми под прикрытием соглашения гражданско-правового характера. Кассационная инстанция оставила решение суда без изменений — дело № А73-19134/2021.
- Суд поддержал ФНС. Выявлен факт формального заключения договор управления с ИП, и организации придется отвечать за налоговое правонарушение. Жалоба ООО удовлетворена, но только частично — дело № А53-4246-2022.
Мнение Минтруда про должность ИП
Устроиться к самому себе на руководящую и любую другую должность предприниматель не может. По мнению Минтруда:
- трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем, где один выполняет определенные обязанности, а другой платит за это зарплату;
- ИП как работодатель не может одновременно быть второй стороной в трудовом договоре, то есть работником;
- деятельность ИП по смыслу трудового законодательства не считается трудовой, поэтому не отражается в трудовой книжке;
- трудовое законодательство применяется к ИП, но только как к работодателю.
Мнение Минтруда не является нормативным актом, но при сомнениях относительно должности ИП дает ясность. Предприниматель — неделимое лицо, которое не может платить себе зарплату из своей же прибыли, требовать от себя качественно выполнять должностные обязанности, поощрять, делать замечания и увольнять за прогулы.
Письмо Минтруда РФ от 20.06.2022 № 14-6/ООГ- 4069
Какую должность указывать в документах
В документах предприниматель указывает не должность, а свой статус — ИП, плюс ФИО.
Если предпринимателю нужно сослаться на документ, на основании которого он действует, то указывается свидетельство о регистрации — с серией и номером, либо лист записи ЕГРИП — с числом, соответствующим дате регистрации бизнеса в налоговой. Ссылаться нужно всегда на самый первый лист записи ЕГРИП, а не на листы, которые выдавались позже в связи с внесением изменений в реестр (например, при добавлении видов деятельности).
Может ли у ИП быть наемный директор
Предприниматель вправе нанимать работников на разные должности, в том числе директора, помощника руководителя, управляющего подразделением, и даже генерального директора. Закон никак не ограничивает название должностей. Но главным на корабле всегда остается владелец бизнеса.
Директор может самостоятельно принимать решения только на основании доверенности от ИП — в рамках установленных полномочий. Если доверенности нет, то круг обязанностей директора, как и любого другого сотрудника, определяется трудовым договором или должностной инструкцией.
Статья актуальна на
