Справочная
Сотрудники
Положение об оплате труда: на что обратить внимание при составлении, форма в 2023 году
Положение об оплате труда — необязательный, но полезный документ, способный расставить все точки над «И» в части выплаты зарплат, премий, надбавок и компенсаций. В положении закрепляются особенности системы оплаты труда, принятые в компании. Такой локальный акт может разработать как организация, так и ИП — главное, чтобы содержание документа не противоречило трудовому законодательству, трудовым и коллективному договорам, а также другим соглашениям — ст. 8 ТК РФ.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
В 2023 году беременные сотрудницы получат увеличенное пособие по беременности и родам. Рассказываем об изменениях и факторах, которые повлияли на социальную поддержку граждан.
Дайджест для бизнеса. Два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной
вами электронной почты.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Спецоценка условий труда
Спецоценка условий труда — это проверка рабочих мест сотрудников. Специальная организация, которая проводит спецоценку, смотрит, есть ли на рабочих местах вредные или опасные для сотрудника факторы. От результатов спецоценки будет зависеть размер взносов за сотрудников.
Как подтвердить вид деятельности в СФР?
Подтверждать вид деятельности в СФР должны ООО, которые работали в прошлом году и ранее. Это важно делать, чтобы вам не присвоили незаслуженно высокий тариф взносов.
Как сдать отчёт СЗВ‑ТД
СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности, ещё один отчёт за сотрудников. На его основании пенсионный фонд (а с 2023 года СФР) формирует электронные трудовые книжки.
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Но только когда всё оформлено правильно. На деле недостаточно одного желания предпринимателя урезать графики. И наоборот: есть случаи, когда работнику полагается неполный день. А фиктивное сокращение ставки ведёт к штрафам, проверкам налоговой и встречам с работником в суде.